La prospettiva di carriera è così attraente per chi cerca lavoro che molti sono disposti a iniziare a lavorare per pochi soldi se il loro capo promette loro l'opportunità di salire di livello. Puoi fare carriera indipendentemente dalle promesse del datore di lavoro, per questo basta la tua perseveranza e dedizione.
Istruzioni
Passo 1
Il modo più semplice e logico è intraprendere una carriera all'interno di un'azienda. Quando esiste una tale opportunità, viene scelta da molti carrieristi. Per questo percorso è necessario trovare un lavoro in una grande azienda che abbia molte divisioni e reparti, una struttura chiara e subordinata. In tale società, di norma, ogni posizione ha un'aggiunta qualificante: "junior", "senior", "leader" o "main". Si tratta, ad esempio, di società estere o miste, dove ricoprirai ciascuna posizione per un certo tempo e, a condizione che non ci siano reclami, sarai promosso automaticamente con una certa frequenza.
Passo 2
L'aspetto negativo di tale avanzamento verticale in una grande azienda sarà una crescita della carriera stabile, ma piuttosto lenta. Se vuoi accelerare la tua carriera, rivolgiti a una piccola azienda con un'intensa rotazione del personale. Questa metodologia di formazione "soldato universale" ti consente di liberare tutto il potenziale dei dipendenti dell'azienda e può aiutarti a costruire la tua carriera se riesci a metterti alla prova.
Passaggio 3
Quando le opportunità di crescita professionale all'interno di un'azienda sono già esaurite, prova a costruire una carriera in senso orizzontale. Cerca lavoro, anche nella stessa posizione, ma in un'azienda più grande e conosciuta. Il passaggio ad esso sarà un riconoscimento della vostra professionalità. Il prerequisito per una tale carriera saranno le qualifiche e l'esperienza che hai acquisito nel tuo precedente lavoro.
Passaggio 4
Per coloro che sono fiduciosi nelle proprie capacità e sono determinati a fare carriera rapidamente, può essere consigliata una crescita diagonale della carriera. In questo caso, non solo ti trasferisci per lavorare in un'azienda più grande, ma ottieni anche una promozione se riesci a convincere la direzione delle tue capacità professionali. Ciò non sembra così impossibile: nelle piccole imprese, gli specialisti devono svolgere una gamma più ampia di responsabilità e, se hanno ambizioni e competenze professionali adeguate, sono pronti per raggiungere una posizione più elevata.
