Le referenze di lavori passati sono richieste in quasi tutte le aziende. Pertanto, è necessario prestare particolare attenzione durante la compilazione. Potrebbero diventare un argomento decisivo nella scelta di un candidato per una posizione vacante.
Istruzioni
Passo 1
È meglio iniziare a elaborare una raccomandazione indicando il periodo di lavoro nella posizione ricoperta. Se un'azienda ne ha più di una, elencale tutte, iniziando dalla più piccola.
Passo 2
Presta particolare attenzione alle mansioni lavorative che hai svolto nel corso del lavoro. Descrivi nel modo più dettagliato possibile cosa hai fatto, quali abilità e conoscenze hai applicato.
Passaggio 3
Se durante il tuo lavoro in azienda hai migliorato le tue qualifiche, studiando ulteriormente, assicurati di menzionarlo nella raccomandazione. Elenca i corsi e i corsi di formazione che hai frequentato e scrivi quale documento hai a riguardo.
Passaggio 4
Nel caso in cui i tuoi meriti siano stati notati dalla direzione dell'azienda, la foto fosse appesa alla bacheca d'onore, hai ricevuto certificati o riconoscimenti aggiuntivi, raccontacelo nella raccomandazione. Scrivi quando è stato e per quali risultati sei stato premiato.
Passaggio 5
Più avanti nella raccomandazione dovrebbe andare una descrizione di quei tratti del tuo carattere che contribuiscono ad attività di successo. Sono diversi per ogni professione. Un direttore commerciale ha bisogno di assertività, ottimismo e carisma, un medico ha bisogno di coscienziosità, misericordia e amore per le persone, un ingegnere ha bisogno di perseveranza e scrupolosità, ecc.
Passaggio 6
Non sovraccaricare i consigli con informazioni non necessarie. Le informazioni sulla disponibilità dei diritti, sulla conoscenza delle lingue straniere, sugli istituti di istruzione superiore laureati o incompleti sono contenute nel tuo curriculum. Scrivi solo su ciò che era direttamente correlato alle tue attività in azienda.
Passaggio 7
Scrivi tu stesso le raccomandazioni, inviandole per l'approvazione al direttore o al capo del dipartimento. Ha il diritto di essere pienamente d'accordo con loro o di apportare le proprie modifiche. Stampare la versione definitiva, firmare con la direzione e apporre il sigillo aziendale.
