La ricerca di lavoro non è completa senza scrivere un curriculum. Questo documento contiene informazioni sul richiedente, raggruppate per una serie di caratteristiche. Affinché la descrizione del tuo percorso di vita possa fare solo impressioni piacevoli, è necessario tenere conto degli standard esistenti per la sua compilazione.
Istruzioni
Passo 1
Usa solo caratteri standard 12 o 14 pt. Si consiglia di lasciare un intervallo di 1, 5 o 2 pt tra le righe. Regola l'allineamento della larghezza: sembra molto meglio dell'allineamento sul lato sinistro.
Passo 2
Seleziona solo le informazioni essenziali che intendi includere nel tuo curriculum. La dimensione ottimale del documento è 1 foglio stampato, il massimo è due. Se, secondo te, le cose importanti non si adattano, allora è meglio non appesantire il curriculum con esse, ma includerle nella lettera di presentazione. Il fatto è che un reclutatore, in assenza di tempo sufficiente per studiare il testo, può semplicemente ignorare il tuo curriculum o metterlo nel dimenticatoio se il volume del documento è troppo grande.
Passaggio 3
Cognome, nome, patronimico, evidenziato in grassetto, è consentito aumentare il carattere di 2 pt., Ma non di più. Non dovresti usare un carattere colorato, anche se, in teoria, attirerà l'attenzione su se stesso più velocemente. In un curriculum in lingua straniera non è necessario indicare il patronimico. Tuttavia, i reclutatori russi non sono d'accordo sulla sequenza in cui è scritto il nome completo. Alcuni dicono che è necessario scrivere il nome per intero, ad esempio Ivanov Ivan Ivanovich, mentre altri sono inclini a credere che il secondo nome dovrebbe essere omesso se non si tratta di un candidato tra gli scienziati, ma il nome dovrebbe essere mettere prima del cognome (Ivan Ivanov).
Passaggio 4
Assicurati di includere le tue informazioni di contatto: numero di telefono e indirizzo e-mail. Fornire altri metodi di comunicazione solo su richiesta del datore di lavoro.
Passaggio 5
Allega una foto: consentirà al selezionatore di ricordarti e identificarti come candidato. L'immagine dovrebbe essere piccola, è meglio posizionarla nell'angolo in alto a sinistra del documento e avvolgere il testo a destra. Scegli una foto di buona qualità che mostri chiaramente il tuo viso. Se non c'è una foto adatta, non inserire nulla. Un frame di scarsa qualità o contenuto inappropriato può rovinare la tua carriera anche nella fase di revisione del tuo curriculum.
Passaggio 6
Indica la posizione per la quale ti stai candidando. Lo scopo del curriculum in questo caso è quello di ottenere questo posto vacante.
Passaggio 7
Scrivi la tua formazione in ordine cronologico, a partire dall'ultimo posto, nel seguente formato: • nome completo e abbreviato dell'istituto di istruzione; • anno di ammissione e laurea; • nome della facoltà e specializzazione ricevuta; • i tuoi risultati (ad esempio, laurea con lode). corsi, corsi di formazione e seminari solo se le conoscenze e l'esperienza maturate su di essi soddisfano le mansioni lavorative e corrispondono allo scopo del curriculum.
Passaggio 8
Inserisci l'esperienza lavorativa nel testo in ordine cronologico, inizia dal luogo corrente (ultimo). Si prega di notare: • il nome dell'organizzazione • la posizione ricoperta • il periodo di lavoro • una breve descrizione delle responsabilità e dei risultati • l'ubicazione del datore di lavoro.
Passaggio 9
Informati sulle capacità e competenze professionali che ti permetteranno di svolgere un buon lavoro e di aumentare l'interesse del selezionatore per la tua candidatura. Ad esempio, puoi menzionare la presenza dei diritti di una determinata categoria o la conoscenza delle lingue straniere, indicando il livello di competenza in ciascuna di esse secondo la terminologia esistente. Per carità, non scrivere qualcosa come "Inglese con un dizionario", sostituiscilo con "Parlo inglese alle elementari" o indica il numero di punti ricevuti quando si superano gli esami internazionali. Mai in questa sezione concentrarti sui tuoi piani e sulle tue intenzioni. Se non conosci le lingue, non dovresti far sapere al datore di lavoro che le imparerai.
Passaggio 10
I premi dovrebbero essere inclusi solo se i tuoi meriti sono coerenti con le responsabilità future. È improbabile che un reclutatore sia interessato al primo posto nella competizione di biologia scolastica distrettuale tra il decimo grado, mentre stai facendo domanda per la posizione di avvocato. Inoltre, se fosse 15-20 anni fa. E quando specifichi i premi, evita di usare abbreviazioni che complicano la percezione del curriculum.
Passaggio 11
Nella colonna "Dati personali", i datori di lavoro di solito vogliono vedere le informazioni sulla data di nascita e lo stato civile del richiedente. Tuttavia, la fornitura di queste informazioni non è sempre vantaggiosa per il candidato. Molte aziende sono riluttanti ad assumere donne sposate in età fertile e donne con bambini piccoli.
Passaggio 12
Se hai un hobby legato allo sport o all'attività intellettuale, menzionalo, ma non entrare nei dettagli. Altrimenti, il reclutatore potrebbe decidere che il tuo hobby andrà a scapito del lavoro.
Passaggio 13
Termina il tuo curriculum con un elenco di persone che potrebbero consigliarti. Dovrebbe essere piccolo e includere nome e cognome completi. del referente, l'azienda per la quale lavora, la carica ricoperta e le informazioni di contatto. Assicurati che queste persone siano pronte a fornire solo informazioni positive su di te come specialista.
