Una caratteristica per un dipendente è un documento che può essere necessario in una varietà di situazioni. A seconda dello scopo dell'ulteriore utilizzo, può essere sia esterno che interno. Valuta le qualità personali e professionali del dipendente.
Istruzioni
Passo 1
Preparare la carta intestata dell'azienda. Se non è presente, puoi utilizzare un normale foglio A4, i cui lati devono essere puliti.
Passo 2
Quando si redige il documento, seguire la struttura tradizionalmente accettata, che include:
• titolo;
• dati anagrafici del dipendente;
• informazioni sull'attività lavorativa;
• valutazione della qualità;
• conclusione.
Passaggio 3
Sulla destra (a volte è consentita anche una posizione centrale) scrivi il nome dell'organizzazione, la sua posizione, i dettagli, la data. Digita la parola "Caratteristico" al centro del foglio di carta.
Passaggio 4
Sezione "Dati personali" - il primo paragrafo, in esso indicare le seguenti informazioni:
• Nome completo e cognome;
• data di nascita del dipendente;
• dati sull'istruzione.
Passaggio 5
La prestazione lavorativa di un dipendente è valutata sulla base delle sue qualità lavorative, meriti, successi, esperienza, partecipazione a concorsi, formazione a corsi, livello di competenza e qualifiche assegnate. Qui dovresti assolutamente scrivere il periodo di lavoro nell'organizzazione, la posizione, elencare brevemente le principali responsabilità, trarre una piccola conclusione sulla competenza e il successo del dipendente nel campo professionale.
Passaggio 6
Nella parte successiva del testo, riflettere le informazioni sulle qualità personali e aziendali, riferire su incentivi e sanzioni, se presenti. Trarre una conclusione sulle prestazioni di una persona sulla base di un'analisi della sua attività durante l'esecuzione dei compiti assegnati, del comportamento durante situazioni di stress, dell'attenzione alla qualità del lavoro svolto e del rispetto delle scadenze per il completamento degli incarichi. La competenza professionale viene valutata sulla base dell'esperienza lavorativa e delle conoscenze in una particolare area, della capacità di ricerca delle informazioni mancanti e dell'autoeducazione.
Passaggio 7
Nella conclusione indicare a quale ente viene inviata la caratteristica o scrivere "Per la presentazione nel luogo della richiesta".
