Qualsiasi persona giuridica ha il diritto di aprire e chiudere filiali in varie entità costituenti della Federazione Russa. In caso di chiusura di una filiale, dovrà essere predisposto un pacchetto di documenti e dovranno essere espletate una serie di formalità previste dalla normativa fiscale e del lavoro e dalle norme civilistiche.
Necessario
- - la decisione di chiudere la filiale;
- - modulo di domanda R13002;
- - notifiche al centro per l'impiego sull'imminente chiusura della filiale, e quindi - l'ufficio delle imposte e fondi fuori bilancio presso la sede dell'organizzazione madre.
Istruzioni
Passo 1
Decidere di chiudere la filiale. Nel caso di una LLC, è adottato in un'assemblea generale dei fondatori, in società per azioni - da un consiglio di amministrazione o da un'assemblea generale degli azionisti.
Passo 2
Apportare le modifiche causate dalla chiusura della filiale ai documenti costitutivi (carta) e preparare un pacchetto di altri documenti per apportare modifiche al registro delle persone giuridiche dello Stato unificato. Include una domanda di modifica dei documenti costitutivi nel modulo n. Р13002, verbale dell'assemblea degli azionisti o dei fondatori o una decisione unica, due copie della nuova edizione della carta e una ricevuta per il pagamento del dovere statale.
È possibile chiarire l'importo dell'imposta statale presso l'ufficio delle imposte e formare un ordine di pagamento o una ricevuta sul sito Web del Servizio fiscale federale della Russia.
Passaggio 3
Emettere il licenziamento dei dipendenti della filiale. La procedura in questo caso è la stessa della liquidazione dell'organizzazione. Sei inoltre tenuto a offrire ai lavoratori licenziati un elenco di posti vacanti disponibili, anche in un'altra sede, e ottenere un rifiuto scritto da ciascuno, se nessuno di loro è adatto a lui.
Sei obbligato ad avvisare i dipendenti della chiusura della filiale con due mesi di anticipo e, al momento del licenziamento, devi pagare ogni TFR - uno stipendio medio mensile più due mensilità aggiuntive.
Passaggio 4
Entro lo stesso termine, devi comunicare la chiusura della filiale e il servizio per l'impiego presso la sua sede.
Nella notifica, devi indicare la posizione, la professione, la specialità di ciascun dipendente, i termini di pagamento per il suo lavoro, i requisiti di qualificazione per lui.
Passaggio 5
Al termine di tutte le formalità, presentare all'ufficio delle imposte presso la sede della filiale una domanda di cancellazione dal registro nel modulo n. 1-4-Contabilità. L'autorità fiscale deve cancellarlo entro 10 giorni dalla data di presentazione della domanda, ma dopo aver effettuato una verifica fiscale in loco, che può estendere tale periodo fino a 14 giorni.
Passaggio 6
Successivamente, è necessario informare l'ufficio delle imposte presso la sede dell'organizzazione madre della chiusura della filiale e segnalarlo per iscritto ai fondi fuori bilancio.
