La caratteristica per un dipendente dell'impresa, che gli viene data per superare il VTEK (commissione di esperti medici e del lavoro) o MSE (esame medico e sociale), è uno dei tipi di caratteristiche di produzione. Questo è uno dei documenti principali quando si effettua una valutazione esperta dello stato di salute di un dipendente; viene preso in considerazione quando si determina il grado di disabilità e per l'assegnazione di un dipendente a un determinato gruppo di disabilità.
Istruzioni
Passo 1
Per la registrazione delle caratteristiche su VTEK o ITU utilizzare un apposito modulo. Indicare in esso il cognome, nome e patronimico del dipendente, i suoi dati personali: anno di nascita, istituti di istruzione completati, specialità ricevute. Indica la data di inizio del suo lavoro nella tua impresa
Passo 2
Nella parte del questionario della caratteristica, fornire una breve descrizione della precedente occupazione del dipendente. Se ha lavorato in imprese associate a condizioni di lavoro difficili o maggiore pericolo, riflettere i termini e i periodi di tale lavoro, indicare i nomi delle imprese in cui ha lavorato.
Passaggio 3
Poiché questa è una caratteristica per i medici che determineranno quanto la salute di una persona gli consentirà di continuare la sua attività lavorativa presso la tua impresa, dagli una caratteristica igienica delle sue condizioni di lavoro. Annotare la posizione che occupa e dare una valutazione delle sue principali responsabilità lavorative e riflettere anche la modalità del suo lavoro.
Passaggio 4
Scrivi nella descrizione come il lavoro di questo dipendente è correlato alla produttività del lavoro e fornisci una stima quantitativa dei tassi di produzione. Rifletti in esso se il suo lavoro è collegato a viaggi di lavoro e quanto spesso deve farlo.
Passaggio 5
Scrivi se è possibile riqualificare questo dipendente e se è possibile trasferirlo a lavorare con condizioni di lavoro più leggere. Se esiste la possibilità di stabilire una settimana part-time o lavorativa, rifletterla anche nella caratteristica.
Passaggio 6
Apponi sul documento le firme di approvazione del medico della tua azienda, del capo del dipartimento legale e del capo del dipartimento del personale. Certificare il documento con la firma del capo e apporre il sigillo dell'organizzazione.
