Un cassiere è una persona finanziariamente responsabile con la quale viene stipulato un contratto di lavoro e un contratto di responsabilità materiale aggiuntivo durante l'impiego. Il motivo principale del licenziamento su iniziativa del datore di lavoro può essere il paragrafo 7 dell'articolo 81 del Codice del lavoro della Federazione Russa. In conformità con questo articolo, un contratto di lavoro può essere risolto unilateralmente a causa della sfiducia relativa allo spreco dei fondi dell'impresa.
Necessario
- - atto di controllo;
- - spiegazione scritta;
- - punizione scritta;
- - ordinanza di licenziamento;
- - ricorso al tribunale arbitrale.
Istruzioni
Passo 1
Per fare un licenziamento per spreco e sfiducia, creare una commissione per rivedere i valori affidati. La commissione deve controllare tutti i fondi ricevuti e spesi secondo i documenti disponibili e secondo il libro del cassiere, che indica tutti gli importi dei guadagni giornalieri trasferiti al cassiere senior o agli esattori.
Passo 2
Dopo aver verificato, scrivi una dichiarazione dei suoi risultati. Indicare l'intero importo dell'appropriazione indebita, apporre la firma del capo dell'impresa, del capo contabile e di tutti i membri della commissione ai sensi dell'atto.
Passaggio 3
Chiedi alla cassiera una spiegazione scritta della mancanza di fondi. Se il cassiere si rifiuta di dare una spiegazione o non vuole affatto avviare un dialogo costruttivo, redige un ulteriore atto di rifiuto firmato da tutti i membri della commissione che hanno controllato i documenti. Presentare tutti gli atti alla cassa contro ricevuta.
Passaggio 4
Elabora una frase scritta per il deficit o lo spreco che hai commesso. Familiarizzare anche il cassiere con questo documento contro ricevuta. Preparare un documento di accusa e punizione entro 30 giorni dalla data di verifica e rilevazione della carenza e dei rifiuti. Se, dopo aver redatto un atto di carenza, non hai presentato un'accusa e una punizione scritte, i termini sono considerati mancati, ovvero il licenziamento per sfiducia non può essere applicato.
Passaggio 5
Se hai redatto tutti i documenti in conformità con i requisiti di questo articolo, hai il diritto di licenziare il cassiere senza pagare lo stipendio attuale e il risarcimento per i giorni di ferie non utilizzati. Aggiungi l'intero importo al conto del deficit.
Passaggio 6
Presentare una domanda al tribunale arbitrale per ricevere legalmente l'intero importo mancante dei fondi sprecati. Dopo la sentenza del tribunale, riceverai tutti i debiti in parti, poiché non più del 50% può essere dedotto dal reddito. Solo in caso di debito sugli alimenti, al debitore può essere detratto il 75% dell'importo della rendita mensile.
