Quando un lavoratore raggiunge l'età pensionabile stabilita dalla legge, ha il diritto di licenziarsi e andare in pensione, ma può anche chiedere la pensione restando al lavoro. In entrambi i casi, dovrà preparare i documenti da presentare alla Cassa pensione.
Istruzioni
Passo 1
Affinché il dipendente non debba trascorrere diversi mesi per richiedere una pensione, controlla in anticipo i documenti che dovrà presentare. Questi sono l'esperienza lavorativa (assicurativa), l'importo dei premi assicurativi pagati e dei guadagni, tk. l'entità della pensione incide direttamente su questi indicatori. Sono loro che verranno messi alla prova dalla Cassa pensione. L'esperienza assicurativa per i periodi precedenti l'introduzione della contabilità individuale personificata è confermata dal libretto di lavoro. Controllare tutti i record di lavoro in esso contenuti e prestare particolare attenzione alla presenza di firme e sigilli e all'assenza di correzioni non specificate.
Passo 2
Si consiglia di presentare anticipatamente il libretto di lavoro alla Cassa pensione per la verifica. Il Codice del lavoro della Federazione Russa ha stabilito che viene rilasciato a un dipendente al momento del licenziamento e durante il periodo di lavoro deve essere conservato dal datore di lavoro, che è responsabile della sua sicurezza. Allo stesso tempo, la legislazione non vieta direttamente il rilascio di un libro di lavoro a un dipendente. I documenti devono essere presentati alla Cassa pensione in originale o in copia autenticata da un notaio. Procedere come segue: rilasciare al lavoratore su sua richiesta un libretto per il calcolo della pensione a fronte di una ricevuta con obbligo di restituzione. Oppure certificare una copia del libretto di lavoro con un notaio.
Passaggio 3
Poiché la registrazione di una pensione prevede diverse opzioni per il calcolo della sua dimensione: dai guadagni per il 2000-2001 o per i cinque anni precedenti il 2002. Preparare una dichiarazione di paga di un dipendente per cinque anni prima del 1 gennaio 2002: sessanta mesi consecutivi a sua scelta. Indicare l'importo su base mensile, poiché nel calcolo del Fondo pensione, i guadagni del dipendente saranno modernizzati, cioè saranno indicizzati tenendo conto dell'inflazione. Nel certificato indicare solo i pagamenti per i quali sono stati addebitati i premi assicurativi. Redigere il certificato sulla base dei conti salariali personali.
Passaggio 4
Preparare e trasmettere alla Cassa pensione le informazioni sui premi assicurativi maturati e pagati per il dipendente nel periodo dalla data di presentazione dell'ultima rendicontazione e fino al giorno in cui sorge il diritto al pensionamento.
