Come Costruire Relazioni In Un Team

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Come Costruire Relazioni In Un Team
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Video: Come Costruire Relazioni In Un Team

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Anonim

La nuova squadra è sempre un po' a disagio all'inizio. Preparati al fatto che per due mesi la squadra in cui sei entrato ti guarderà da vicino e starà attento. Diventerai oggetto di maggiore attenzione. Il tuo aspetto, qualsiasi azione è soggetta a discussione faziosa.

Come costruire relazioni in una squadra
Come costruire relazioni in una squadra

Istruzioni

Passo 1

Una volta che inizi a lavorare, devi attrezzare il posto di lavoro in modo tale da suscitare un atteggiamento positivo nei tuoi confronti da parte degli altri dipendenti. Sul desktop, non dovresti posizionare immediatamente fotografie dove ci sono dettagli intimi della tua vita personale. Ciò contribuirà ad evitare domande provocatorie e personali. Mantieni la tua area di lavoro pulita e ordinata. Una tazza sporca, mozziconi di frutta causeranno un atteggiamento negativo nei tuoi confronti. Evita di parlare negativamente del tuo nuovo lavoro se non ti soddisfa.

Passo 2

Inizia la tua giornata lavorativa con un saluto. Parole gentili, un sorriso, un cenno del capo attireranno i tuoi nuovi colleghi, anche se commetti un piccolo errore da qualche parte.

Passaggio 3

Non dimenticare di complimentarmi. Cerca di lodare le persone per ciò che apprezzi davvero: uno per la puntualità, un altro per la perseveranza e il terzo per un'acconciatura ordinata.

Passaggio 4

Elimina critiche dure e vantarsi di fronte ai colleghi. Questo comportamento può offendere alcuni di loro. Non rispondere mai sgarbatamente alla maleducazione. La tua moderazione evocherà solo rispetto e comprensione. Mantieni le distanze quando comunichi con coloro che cercano di fornirti informazioni negative sugli altri.

Passaggio 5

Quando parli al telefono, sii sempre estremamente educato.

Passaggio 6

Cerca di non interferire con il tuo flusso di lavoro. Sii chiaro riguardo alle tue responsabilità lavorative.

Passaggio 7

Supporta i tuoi colleghi sulle questioni che conosci meglio di altri. Chiedi consiglio, se necessario, a dipendenti più esperti e rispettabili.

Passaggio 8

Ricorda che i rapporti con i dipendenti devono funzionare. La squadra non è un luogo per le relazioni personali.

Passaggio 9

Non rifiutare di partecipare a feste aziendali. Non è consuetudine per loro bere molto e partire senza aspettare la fine dell'evento.

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