Molte persone sognano di diventare una star del cinema. Ma superare il casting non è un compito facile. Il candidato per il ruolo ha bisogno di capire cosa gli viene richiesto al casting, come comportarsi e cosa aspettarsi da questo processo.
Va ricordato che un gran numero di persone è invitato alle audizioni. Cioè, tra questi devi distinguerti con qualcosa, essere ricordato dal regista o dal direttore del casting. I candidati aspettano un po' di tempo prima di essere chiamati, il che di per sé è una pressione psicologica. Quando arriva il turno, vengono invitati uno per uno o in gruppi in una stanza speciale dove si trova la commissione. Potrebbero esserci telecamere, quindi è necessario prepararsi in anticipo per una situazione del genere.
Al casting, i candidati sono invitati a raccontarsi, a porre domande e possono essere invitati a dimostrare le proprie capacità. La regola principale qui: sentirsi rilassati e sicuri, non aver paura di nulla e non essere timidi, mostrare tutto ciò di cui è capace il futuro attore. Le domande possono essere poste in un'ampia varietà: sull'istruzione, sull'attività professionale, sugli hobby, sui talenti. Oppure possono chiedere inaspettatamente o in modo inappropriato, ad esempio, sulla scuola, sul film preferito o sull'eroe. In questo caso, devi reagire rapidamente, non rimanere bloccato e non pensare alla risposta. Al regista e al casting manager non importa cosa rispondi, giudicheranno la tua reazione e reattività.
All'inizio del casting, prendi quasi sempre qualche minuto per conoscere il candidato. Quando ai membri della commissione viene chiesto di raccontarsi, è necessario porre l'accento su cose davvero importanti: altezza, peso, istruzione, c'è stata esperienza di lavoro come attore, in quali progetti. Non c'è bisogno di entrare nei dettagli e nella biografia, di solito la commissione non è interessata a questo.
Durante il casting, possono anche seguire domande psicologiche, ad esempio "Quali sono le tue qualità positive e negative". È meglio prepararsi in anticipo, in modo da non confondere le riflessioni sulle qualità. Non vale la pena rispondere che non ci sono qualità negative, questo è un indicatore dell'assenza di pensiero critico e un motivo per mettere in discussione l'adeguatezza del richiedente.
Durante il casting, ogni affermazione di talento o abilità deve essere supportata da un'azione: canta, balla o dimostra arti marziali. Senza prove, sono solo chiacchiere. E quando un candidato mostra le sue vere capacità, lo distingue dagli altri e lo rende memorabile.
Dopo aver esaminato i candidati o le riprese, il regista o il produttore decide il reclutamento degli attori. Puoi congratularti con un candidato per un ruolo futuro solo dopo aver firmato un contratto cinematografico.
