La legislazione sulla coscrizione prevede diversi motivi per concedere una proroga a un coscritto con un bambino. Tuttavia, non è sufficiente avere un figlio unico per ottenere un periodo di grazia, poiché deve essere soddisfatta una delle condizioni aggiuntive previste dalla legge.
Un elenco chiuso di motivi per concedere un rinvio dalla coscrizione nell'esercito è determinato da una legge federale speciale. Le circostanze familiari legate alla presenza di un figlio minore sono riconosciute come uno di tali motivi solo se sussistono ulteriori fattori. Come regola generale, il differimento è concesso solo a quei coscritti che hanno due o più figli al momento della decisione sulla coscrizione. In questo caso, il rinvio significa l'effettiva liberazione dall'esercito, poiché dopo un po' di tempo il coscritto supera il limite massimo di età della leva e riceve un documento di identità militare.
Motivi aggiuntivi per la concessione di un periodo di grazia in presenza di un figlio
Oltre al caso citato, viene fornito un rinvio in presenza di un bambino a un coscritto al rilevamento di uno dei seguenti gruppi confermati di fattori:
1) figlio unico, soggetto alla sua educazione senza madre;
2) l'unico figlio disabile e di età inferiore a tre anni;
3) un figlio unico e una moglie incinta il cui periodo di gestazione è di ventisei settimane o più;
4) un fratello minore, fratello, di cui il coscritto è tutore, e non ci sono altre persone obbligate a mantenere il bambino.
Come viene concesso un periodo di grazia se ho un figlio?
Se un coscritto intende ricevere una tregua dall'esercito per motivi legati alla presenza di un bambino, dovrebbe preparare in anticipo i documenti da presentare al consiglio di amministrazione. A conferma delle circostanze di cui sopra, sono accettati certificati di nascita, documenti dell'anagrafe, certificati delle autorità di protezione sociale e documenti medici.
Dopo aver ricevuto la convocazione, dovresti presentarti all'ora stabilita presso il commissariato militare, sottoporti a una visita medica e presentare i documenti preparati al dipendente responsabile. Non dovresti evitare di apparire al commissariato militare o rifiutarti di sottoporti a medici specialisti, poiché ciò può complicare significativamente la procedura per ottenere ufficialmente una proroga. Il risultato dovrebbe essere l'adozione di una decisione sulla concessione di un rinvio, che il presidente del consiglio di amministrazione annuncia verbalmente al coscritto. Se lo desideri, puoi ottenere un estratto della decisione e annotarlo nel certificato di attribuzione.
