Per richiedere una pensione, i cittadini possono presentare domanda autonomamente al Fondo pensione (abbreviato PF). Ma molte aziende, per non distrarre i dipendenti dal processo produttivo, preparano da sole tutti i documenti e li sottopongono alle strutture appropriate. Questo di solito è fatto da un ufficiale del personale e un contabile.
Necessario
Passaporto, libretto di lavoro, certificato di assicurazione del fondo pensione, carta d'identità militare, certificato di stipendio, per disabili - certificato di invalidità, procura della società per il dipendente che è impegnato nella registrazione della pensione
Istruzioni
Passo 1
È necessario raccogliere tutti i documenti. Il loro elenco completo è scritto nel decreto congiunto del 27.02.02 del Ministero del Lavoro della Russia n. 16 e della Cassa pensione della Federazione Russa n. 19pa. Il lavoratore che si appresta ad andare in pensione deve compilare un modulo di assegnazione della pensione. Il modulo di tale domanda è rilasciato presso l'ufficio territoriale della Cassa pensione.
Passo 2
Il libretto di lavoro potrebbe non essere fornito se ne mostri una copia autenticata da un notaio. Poiché gli specialisti della Cassa pensione richiedono spesso documenti aggiuntivi, è consigliabile chiarire tutto in anticipo. Tutti i benefici richiesti dal dipendente devono essere documentati.
Passaggio 3
Presentare tutti i documenti all'ufficio territoriale della Cassa pensione presso il luogo di residenza del dipendente. I documenti devono essere presi in anticipo, prima dell'inizio dell'età pensionabile. In caso contrario, la pensione sarà calcolata non dal giorno dell'inizio dell'età pensionabile, ma dal giorno della presentazione della domanda di pensionamento.
Passaggio 4
Entro 10 giorni dalla data di ricevimento da parte del dipendente della domanda per la nomina di una pensione, fornire tutte le informazioni individuali sul dipendente nel PF nel modulo SZV-4-2, insieme a loro, un ADV-6-1 vengono presentati l'inventario, una dichiarazione di pagamento dei contributi ADV-11 e una nota esplicativa. Tutti i moduli devono essere compilati dall'inizio dell'anno fino al giorno dell'età pensionabile.
Passaggio 5
L'esperienza assicurativa è calcolata dallo Stato alla data del loro completamento. Comprende non solo il periodo di lavoro presso varie imprese, ma anche il servizio militare, la cura di un bambino fino a tre anni, il tempo di ricezione dell'indennità di disoccupazione, la partecipazione a lavori pubblici retribuiti, la cura di una persona disabile del 1 ° gruppo o una persona che ha superato gli 80 anni. … Questi periodi sono chiamati periodi non assicurativi.
Passaggio 6
Registrare un dipendente per la pensione. Se un dipendente vuole andare in pensione, viene licenziato dal giorno da lui indicato nella domanda. Non è obbligato a lavorare fuori le due settimane dovute al licenziamento. Se un dipendente desidera continuare a lavorare, non può essere licenziato. È inoltre impossibile riemettere un contratto di lavoro a tempo indeterminato per uno a tempo determinato.
