Il direttore dell'impresa è lo stesso dipendente con i suoi diritti e le sue responsabilità, che sono enunciati nella sua descrizione del lavoro. Questo documento stabilisce un elenco delle responsabilità e il livello di competenza richiesto della persona che ricopre tale posizione.
Istruzioni
Passo 1
Scrivi nella parte superiore della pagina da chi e quando questa istruzione è stata approvata. Questo dovrebbe essere il capo dell'impresa. Inoltre, al documento viene assegnato un numero di serie.
Passo 2
Includere nel primo paragrafo dell'istruzione, che si chiama "Disposizioni generali", informazioni su ciò che definisce il documento, a quale categoria di dipendenti appartiene l'amministratore, chi è autorizzato a nominarlo o rimuoverlo dall'ufficio, chi ha la subordinazione diretta e aggiuntiva a lui.
Passaggio 3
Elencare i requisiti di qualificazione per un direttore nella seconda parte della descrizione del lavoro. Questi, ad esempio, includono: avere una formazione professionale superiore, l'esperienza lavorativa necessaria, conoscenza nel campo degli atti legislativi che regolano la produzione, le attività economiche ed economiche dell'organizzazione, nonché la capacità di applicare materiali metodologici provenienti da altri organismi che influenzano le attività della società. Inoltre, il direttore deve comprendere la specializzazione dell'impresa, vedere le sue prospettive nei piani tecnici, economici e sociali, conoscere la tecnologia della produzione e comprendere la legislazione fiscale e ambientale.
Passaggio 4
Indicare che il direttore dovrebbe conoscere bene la procedura per la redazione dei piani aziendali e la loro approvazione, i metodi di mercato della gestione aziendale. Deve padroneggiare il sistema di indicatori economici che determineranno la posizione dell'azienda nel mercato. Integrare l'elenco dei requisiti per l'amministratore con la conoscenza della procedura per la conclusione di contratti economici, finanziari e la loro esecuzione, nonché le condizioni di mercato, i metodi di gestione delle finanze dell'organizzazione, la legislazione sul lavoro e le norme a tutela del lavoro.
Passaggio 5
Posiziona la voce successiva "Responsabilità lavorative del direttore dell'impresa". Qui è necessario indicare che l'amministratore gestisce le attività produttive, economiche e finanziarie ed economiche della società, si assume la piena responsabilità delle conseguenze delle sue decisioni, organizza il lavoro di tutte le divisioni strutturali, assicura che l'organizzazione adempia agli obblighi di bilancio a tutti i livelli, fondi sociali statali fuori bilancio, fornitori, creditori, clienti, garantisce il rispetto della legalità delle attività di questa società.
Passaggio 6
Elenca i diritti del regista nella parte successiva della descrizione del lavoro. L'amministratore ha il diritto: di agire per conto dell'impresa, di rappresentare gli interessi dell'impresa nei confronti di persone fisiche e giuridiche, nonché presso le pubbliche autorità e amministrazioni, di disporre dei fondi e dei beni dell'organizzazione, di aprire correnti conti, concludere contratti di lavoro, rilasciare procure per operazioni.
Passaggio 7
Indicare che l'amministratore è responsabile per l'indebito esercizio dei suoi doveri, per i reati da lui commessi, per aver cagionato un danno materiale nel successivo paragrafo delle istruzioni.
Passaggio 8
Determinare le condizioni di lavoro del direttore, l'orario di lavoro, i termini di retribuzione nelle parti finali della descrizione del lavoro. Infine, indicare che il documento è redatto in due copie, una delle quali viene consegnata al dipendente. Seguono le firme delle parti.
