La descrizione del lavoro è il documento principale che regola lo svolgimento delle mansioni lavorative di un dipendente. Il dipendente deve familiarizzare con questo documento anche prima che venga concluso un contratto di lavoro con lui. Il mancato rispetto delle prescrizioni delle istruzioni e l'inadempimento dei doveri e delle funzioni ivi elencate può comportare il licenziamento del dipendente per inadempimento alla carica ricoperta.
Istruzioni
Passo 1
È molto importante redigere correttamente le istruzioni per un ingegnere, poiché una tale posizione implica molta responsabilità. Nelle disposizioni generali, che sono indicate all'inizio, scrivere su come e sulla base di quale documento viene effettuata l'assunzione per la posizione di ingegnere. Specificare i requisiti di istruzione e di esperienza lavorativa. Elencare gli atti legislativi e regolamentari, compresi quelli locali, che devono essere guidati nel lavoro, nonché quei materiali didattici che l'ingegnere deve conoscere.
Passo 2
Nella sezione Funzioni svolte, elenca cosa farà l'ingegnere sul posto di lavoro. Oltre allo sviluppo della documentazione, all'elaborazione e alla preparazione di progetti, piani e relazioni, le sue funzioni devono includere lo studio e l'implementazione di esperienze e tecnologie avanzate, metodi di organizzazione della produzione e metodi di motivazione e stimolazione del lavoro.
Passaggio 3
La sezione principale è "Responsabilità del lavoro". Dovrebbe elencare in modo molto dettagliato tutte le forme di rendicontazione, le forme di contratto e i regolamenti, alla cui preparazione e al controllo sull'attuazione parteciperà il dipendente. In questa sezione specificare in un paragrafo separato i doveri generali dell'ingegnere: rispetto delle norme interne stabilite, esercizio coscienzioso delle proprie mansioni lavorative, rispetto delle norme di sicurezza e salute, ecc.
Passaggio 4
Descrivere i diritti concessi nell'apposita sezione. Descrivere la procedura per l'interazione con gli altri reparti e la direzione, se questa è inclusa nelle sue responsabilità lavorative e nei diritti concessi all'ingegnere.
Passaggio 5
In una voce separata "Responsabilità" includere un elenco di ciò di cui l'ingegnere è responsabile nello svolgimento delle sue funzioni: rispetto delle scadenze per il completamento delle attività, approvazione dei documenti, rispetto delle norme di sicurezza, descrizioni dei lavori, regolamenti e ordini. Non dimenticare di riflettere la sua responsabilità per il danno che può causare all'impresa a causa delle sue azioni non qualificate. Dovrebbe anche essere responsabile del rispetto delle leggi applicabili.
Passaggio 6
La descrizione del lavoro dovrebbe essere approvata dal capo dell'impresa. Il capo del dipartimento legale e il dipartimento del personale devono apporre le loro firme di approvazione su di esso.
