Una descrizione del lavoro è un'informazione completa sui requisiti e sui carichi di un dato lavoro. Viene utilizzato nella selezione e reclutamento del personale, nonché nella certificazione di specialisti.
Istruzioni
Passo 1
Il posto di lavoro è il collegamento principale in qualsiasi impresa ed è una zona di azioni lavorative dell'esecutore per svolgere un determinato lavoro. Quando si redige una caratteristica, indicare prima il suo nome, il gruppo di classificazione e il numero di dipendenti. Nelle imprese, tutti i siti di produzione sono strettamente interconnessi. Il funzionamento di ognuno ha un impatto diretto sull'intero ritmo del lavoro collettivo, così come sui risultati del suo lavoro.
Passo 2
Assicurati di notare se si tratta di un posto di lavoro individuale o collettivo. Con un individuo, gli viene assegnato un dipendente a tempo indeterminato, il collettivo è destinato a svolgere il lavoro di più persone. Spesso nelle industrie, ad esempio nelle imprese di approvvigionamento, i singoli lavori sono specializzati nelle operazioni del processo tecnologico. In questo caso, più lavori creano una linea di produzione.
Passaggio 3
Quindi passa a descrivere il contenuto dell'opera in questo luogo. Elenca tutte le principali funzioni lavorative. Dare una descrizione tecnica del lavoro. Indicare il contenuto, i mezzi e l'organizzazione del lavoro.
Passaggio 4
Successivamente, elenca i requisiti che si applicano alle qualifiche del dipendente. Determinare il livello richiesto di istruzione, specializzazione, esperienza professionale. Se il posto di lavoro è in un impianto di produzione, annotare le affermazioni fisiche: affaticamento muscolare, postura, acuità visiva, udito, influenze ambientali. In alcune imprese è necessario indicare le caratteristiche mentali: la monotonia e la monotonia del lavoro, la volontà di cooperare negli sforzi, la capacità di regolamentazione, la presenza di uno spirito collettivo.
Passaggio 5
Nella caratteristica, indicare anche la specializzazione del posto di lavoro. Ciò include la definizione di un profilo di produzione specifico, nonché il consolidamento delle corrispondenti operazioni dello stesso tipo, attrezzature, distribuzione delle responsabilità.
Passaggio 6
In futuro, osservando rigorosamente tutte queste caratteristiche, riceverai un'organizzazione razionale del posto di lavoro, tenendo conto della capacità e della specializzazione dell'impresa, della natura dei processi tecnologici in essa eseguiti e della sequenza della loro attuazione.
