Come ogni metropoli, San Pietroburgo ha un vasto mercato del lavoro con molti posti vacanti. Per una ricerca di lavoro di successo, devi imparare a navigare in esso e determinare quale area del mercato del lavoro è di tuo interesse. Inoltre, non devi dimenticare che dovrai competere con altri candidati per il posto vacante che hai sono interessati a. Pertanto, per un impiego di successo, è necessario imparare a presentarsi in una luce favorevole.
Istruzioni
Passo 1
Le principali fonti da cui i candidati vengono a conoscenza delle offerte di lavoro esistenti sono: 1) Siti web dedicati alla ricerca di un lavoro;
2) Periodici, in particolare giornali che pubblicano posti vacanti;
3) Borse del lavoro e centri regionali per l'impiego;
4) Fiere del lavoro, che si tengono regolarmente. Inoltre, se sei interessato a lavorare per una determinata azienda, ha senso contattare direttamente il dipartimento HR di quell'azienda. Anche se al momento non c'è un posto vacante adatto a te, il tuo curriculum potrebbe interessare il datore di lavoro. In questo caso, il curriculum viene inserito nel database. Se apri un posto vacante adatto, potresti essere invitato per un colloquio. Se la tua professione non è richiesta nel mercato del lavoro, puoi seguire una riqualificazione. Tale opportunità è fornita dai centri regionali per l'impiego della popolazione di San Pietroburgo e gratuitamente.
Passo 2
Quindi, quando si cerca un lavoro, il primo passo è avere un curriculum ben scritto. In esso, devi raccontare brevemente la tua biografia professionale. È necessario iniziare con informazioni generali: nome completo, luogo e data di nascita, stato civile. La posizione e lo stipendio proposti sono indicati nel curriculum. Quello che segue è un riepilogo della formazione ricevuta, compresi i corsi e la formazione. L'obiettivo principale del curriculum è l'esperienza lavorativa precedente e le capacità professionali. Per ricevere un invito a un colloquio, devi dimostrare di avere conoscenze ed esperienza sufficienti per la posizione desiderata.
Passaggio 3
Il secondo passo sulla strada per un impiego di successo è il colloquio. Anche se sei un professionista esperto, devi essere in grado di fare un'impressione positiva su un potenziale datore di lavoro. Scopri le informazioni sull'azienda alla quale stai andando per un colloquio: cosa fa, se ha delle specifiche e di che tipo. Presta attenzione alle piccole cose. Spesso i datori di lavoro hanno un atteggiamento negativo nei confronti di cose apparentemente insignificanti come la mancanza di una penna stilografica per il richiedente. Cerca di non essere in ritardo per un colloquio, sii fiducioso e sii in grado di discutere il tuo punto di vista.
Passaggio 4
Non scoraggiarti se non trovi subito un lavoro. Anche la ricerca di un lavoro è un lavoro e il risultato qui dipende da molti componenti: di norma, la dedizione e l'iniziativa nella ricerca portano al successo. L'ultimo controllo in attesa di un candidato prescelto è un periodo di prova. Di solito è indicato per due o tre, meno spesso quattro mesi. In questa fase, il datore di lavoro e il nuovo dipendente si abituano e si abituano l'uno all'altro. Ma se sei responsabile delle tue mansioni lavorative, questo test è il più semplice rispetto ai precedenti.
