Caratteristiche: una descrizione orale o scritta delle caratteristiche distintive di una persona, del suo aspetto, delle azioni e delle reazioni, la cui combinazione consente di creare l'idea più obiettiva su di lui. Una caratterizzazione per persona può essere fornita oralmente come raccomandazione o per iscritto come documento ufficiale. La caratteristica del servizio è data dal datore di lavoro su richiesta di organizzazioni terze: nell'OVIR, polizia stradale, tribunale o è utilizzata come documento interno.
Istruzioni
Passo 1
Sia per iscritto che oralmente, devi evidenziare alcune delle qualità di una persona con cui il tuo intervistato sarà in grado di farsi un'idea della persona che stai caratterizzando.
Passo 2
Descrivi come si comporta questa persona in una squadra. Una persona autoritaria può essere riconosciuta dal desiderio di stabilire chiare relazioni gerarchiche, dall'uso della forza e dei metodi coercitivi nella risoluzione dei problemi e nella gestione. Queste persone, di regola, sono fedeli alle autorità e i valori tradizionali e conservatori sono importanti per loro. Un altro tratto caratteriale: l'amore e la fede nelle persone si manifesteranno anche nelle relazioni con gli altri: queste persone sono sempre pronte a partecipare agli eventi sociali, sono socievoli, sempre pronte a interagire e aiutare le altre persone.
Passaggio 3
Un tratto caratteriale come la stabilità può indicare che una persona del genere è responsabile e prevedibile, coloro che la circondano valutano e percepiscono sempre positivamente. Squilibrio, capricciosità, tendenza a comportamenti imprevedibili formano una valutazione negativa di questo tipo di persone tra coloro che li circondano: possono fallire in qualsiasi momento, non puoi fare affidamento su di loro né nel lavoro né nella tua vita personale.
Passaggio 4
Caratterizza una persona e il grado di autostima. Un'alta idea della loro intelligenza, aspetto, comportamento e abilità consente a una persona di ottenere molto di più nella vita rispetto a chi ha una bassa autostima. Queste persone si prefiggono obiettivi più elevati e risolvono problemi più complessi. Le persone con bassa autostima sono dipendenti e non afferrano le stelle dal cielo.
Passaggio 5
Interessante è anche una tale proprietà del carattere come la percezione del rischio di una persona. Questa è una delle proprietà principali con cui si può giudicare abbastanza correttamente l'individualità umana. Chi è incline al rischio non dedica molto tempo a pensare alle decisioni e a prenderle, limitandosi a un minimo di informazioni. Allo stesso tempo, hanno un'intuizione piuttosto sviluppata e le decisioni prese sono spesso più corrette di quelle prese a seguito di lunghe deliberazioni.
Passaggio 6
Dai una valutazione delle qualità sopra elencate nella tua caratteristica e da essa sarà già possibile ottenere un'idea abbastanza chiara del carattere e del comportamento di una persona.
