Un guardiano è un dipendente assunto la cui professione appartiene al classificatore generale e non ha nulla a che fare con le guardie giurate che lavorano con una licenza che consente loro di svolgere guardie armate in un'impresa. Per il guardiano, è possibile impostare qualsiasi orario di lavoro, dipende dalle condizioni specificate nel contratto di lavoro e pagare secondo le categorie tariffarie 016-94.
Necessario
- - calcolatrice o programma 1C;
- - orario.
Istruzioni
Passo 1
Indicare lo stipendio del guardiano quando si stipula un contratto di lavoro. In conformità con il decreto del Comitato statale per il lavoro 58 / 3-102 e il Ministero del lavoro della Federazione Russa 15A, è possibile impostare uno stipendio o una tariffa oraria per il guardiano.
Passo 2
È possibile impostare l'orario di lavoro del guardiano su 24 ore, 12 ore o 8 ore. Calcolare gli stipendi secondo le regole generali in base al numero totale di ore lavorate al mese.
Passaggio 3
Se il guardiano lavora nei turni di notte, che, in conformità con il Codice del lavoro della Federazione Russa, iniziano alle 22:00 e terminano alle 6:00, aggiungere il 20% ai guadagni totali, se non diversamente specificato negli atti legali interni di l'impresa.
Passaggio 4
Per il lavoro nei giorni festivi in tutta la Russia, effettuare il doppio pagamento, indipendentemente dall'orario di lavoro del guardiano. Se un dipendente ha espresso il desiderio scritto di ricevere un giorno libero aggiuntivo invece del doppio pagamento, paga il lavoro nei giorni festivi in un'unica cifra.
Passaggio 5
Doppia paga per l'elaborazione. Considera il numero di ore elaborate in base al numero totale di ore lavorate in un mese.
Passaggio 6
Ad esempio, se il guardiano riceve una tariffa oraria di 100 rubli per un'ora di lavoro, calcola separatamente tutte le ore di lavoro durante i turni di notte, moltiplica per 100 e 20%. Calcola separatamente il pagamento per i turni diurni. Se il calcolo riassuntivo delle ore di lavoro ha superato la tariffa generale nel mese lavorativo, in base al numero di giorni lavorativi in un determinato mese, moltiplicato per 8, moltiplicare tutte le ore di straordinario per 200 rubli.
Passaggio 7
All'importo ricevuto, aggiungere la remunerazione o l'incentivo specificato negli atti legali della società, sottrarre l'imposta sul reddito del 13%. Il restante importo sarà il pagamento per il lavoro di un mese di lavoro del guardiano.
Passaggio 8
Non dimenticare che il guardiano non ha il diritto di usare armi e altre attrezzature speciali per la protezione. Pertanto, se la tua azienda richiede la sicurezza armata, assumi guardie di sicurezza autorizzate (articolo 2487-1 sulle attività di sicurezza), i cui stipendi sono molto più alti di una semplice guardia assunta.
