Puoi lavorare di meno e ottenere di più? Per chi vuole vivere secondo questo principio, esiste un metodo di lavoro rotazionale. Molti russi apprezzano tali condizioni di lavoro per l'opportunità di ricevere salari più alti per un minor numero di ore di lavoro. Per trovare un lavoro come guardiano ed essere sicuri dell'affidabilità del datore di lavoro, è importante seguire semplici regole.
Chi è adatto a lavorare a rotazione
In teoria, un lavoratore a turni può trovare un rappresentante di quasi tutte le specialità, dall'idraulico allo scienziato. Ma il mercato del personale moderno è costruito in modo diverso. Il datore di lavoro accoglie prontamente i candidati per lavori di guardia nei settori dell'edilizia, della ricerca, dell'ecologia, dell'agricoltura. Inoltre, recentemente c'è stata una tendenza a un aumento della domanda di rappresentanti delle specialità operaie. L'unica eccezione è il passaggio degli ingegneri: i felici proprietari di questa specialità tecnica hanno accesso al servizio di rotazione quasi ovunque e tutto l'anno.
Guarda il lavoro: come identificare i truffatori
A prima vista il volume dei posti di lavoro a turni sembra che la domanda superi significativamente l'offerta. Infatti, questo non è il caso. I datori di lavoro russi spesso non possono formare collettivi di lavoro dalla popolazione locale, quindi sono costretti ad attirare gli stranieri a lavorare a turni.
Allo stesso tempo, ci sono molte pubblicità fraudolente sul mercato del lavoro, così come lavori da datori di lavoro senza scrupoli. Per non cadere nell'esca dei truffatori, va ricordato che le offerte di lavoro su un orologio includono sempre:
- una descrizione del lavoro da svolgere senza l'estratto “i lavoratori sono tenuti a lavorare per conto terzi nelle regioni dell'estremo nord”. Un datore di lavoro coscienzioso definisce sempre chiaramente la posizione vacante. Molto spesso, il programma di rotazione viene offerto ai lavoratori nel settore delle costruzioni;
- programma di lavoro ragionevole. Il più delle volte è da 30 a 30, da 15 a 15 giorni. Va ricordato che un turno oltre 3 mesi è estremamente raro, ed è meglio non accettarlo, poiché ciò può danneggiare la salute.
Successivamente, il contratto di lavoro con il candidato fissa sempre chiaramente il calendario delle condizioni di lavoro. Il richiedente dovrebbe essere avvisato dal desiderio del datore di lavoro di spostare i costi di viaggio sul luogo di lavoro e di nuovo sul dipendente e lo stipendio frazionato (salario e un grande fondo bonus).
Dove cercare un lavoro a turni
La ricerca del lavoro a turni ha una caratteristica importante. In genere, il datore di lavoro si trova in un luogo, il lavoro viene offerto in un altro e il richiedente vive in un terzo. Naturalmente, ciò rende necessario ampliare in modo significativo l'area di ricerca e utilizzare metodi di lavoro a distanza e interregionali.
Il centro per l'impiego lavora raramente su base interregionale, poiché è interessato principalmente all'occupazione direttamente nella regione di appello.
Un modo conveniente per cercare posti vacanti con un regime di rotazione sono i cantieri. Alcuni di loro hanno anche una valutazione del datore di lavoro, che ti consente di filtrare le offerte discutibili.
Spesso le grandi aziende pubblicano offerte di lavoro direttamente sui propri siti web, aggirando risorse speciali. La spiegazione è semplice: la domanda di lavoro in organizzazioni affidabili e di grandi dimensioni è così alta che le aziende semplicemente non hanno bisogno dell'aiuto dei siti di lavoro. Tali posti vacanti vengono chiusi rapidamente e raggiungerli è problematico. Ma le possibilità possono essere aumentate se si invia anticipatamente il proprio curriculum a tutte le aziende di interesse per l'occupazione con la richiesta di inserire il candidato nella riserva per posti vacanti a rotazione.
