La professione di guardiano è un lavoro che appartiene al classificatore generale russo delle professioni e alle categorie tariffarie OK 016-94. Questa categoria di dipendenti è pagata in base allo stipendio mensile, regolato dalla Risoluzione del Comitato di Stato per il lavoro n. 58 / 3-102 e dal Ministero del lavoro 15A. L'assunzione si svolge in via generale.
Necessario
- - storico lavorativo;
- - dichiarazione;
- - CIF, certificato di pensione assicurativa;
- - contratto di lavoro (a tempo determinato o indeterminato);
- - ordine del modulo T-1;
- - descrizione del lavoro.
Istruzioni
Passo 1
I compiti del guardiano comprendono la presenza al posto di blocco o il controllo dell'oggetto affidato per la sicurezza e la notifica alle autorità competenti in caso di pericolo per telefono o utilizzando il pulsante antipanico. Ai sensi della normativa vigente, il guardiano non è obbligato ad essere una persona responsabile e ad essere vigilato con l'utilizzo di attrezzature speciali. Questo può essere fatto solo da guardie giurate abilitate (art. 2487-1 sulle attività di sicurezza). Inoltre, il guardiano non ha il diritto di proteggere e tutelare la vita o la salute delle persone, di custodire oggetti speciali, di effettuare il controllo diretto degli accessi a zone speciali. Tutto questo può essere fatto solo da specialisti autorizzati.
Passo 2
L'articolo 209 del codice civile della Federazione Russa consente al proprietario di decidere da solo chi proteggerà la sua proprietà: una guardia o un guardiano con licenza. Pertanto, se il proprietario della proprietà ha optato per un guardiano, non ha il diritto di pretendere da lui funzioni speciali per garantire la sicurezza. Il centro commerciale consente di esigere dal custode solo il provvedimento di tempestiva comunicazione di eventuali danni alla proprietà o della minaccia del suo furto.
Passaggio 3
In conformità con la legislazione sul lavoro, il guardiano deve presentare un libro di lavoro, CIF, certificato di assicurazione pensionistica, scrivere una dichiarazione al momento dell'assunzione. Non vengono forniti altri tipi di documenti TC se il guardiano non ha accesso ai luoghi di produzione o stoccaggio dei prodotti. In questo caso è necessario un libretto sanitario aggiuntivo.
Passaggio 4
Il contratto di lavoro può essere stipulato con urgenza, non superiore a due mesi, oa tempo indeterminato. Il contratto di lavoro deve contenere tutte le condizioni per il lavoro del guardiano. In particolare: orario di lavoro, salario, garanzie sociali, dazi, ecc. Una riga separata nel documento indica le azioni della guardia nel caso in cui la proprietà sia in pericolo di danneggiamento o furto.
Passaggio 5
Dopo aver firmato il contratto di lavoro, il datore di lavoro emette un ordine del modulo unificato T-1. L'iscrizione avviene nel libretto di lavoro e nella tessera personale del dipendente.
Passaggio 6
I guardiani vengono introdotti alle descrizioni del lavoro e alla proprietà affidata.
