Il pensionamento di una persona è un momento importante nella vita di tutti, in quanto riassume l'attività professionale. Di norma, i colleghi si sforzano di rendere questo evento gioioso e memorabile.
Necessario
Carta + penna o computer, programmi di grafica + stampante o carta whatman + vernici + foto + riviste
Istruzioni
Passo 1
Tieni traccia della storia professionale del professionista in pensione. Con quale posizione ha iniziato, chi è ora e quali risultati, premi ha. Intervista i tuoi colleghi sull'opinione del nuovo pensionato e sui desideri per la vita futura. Pensa agli hobby di un lavoratore in partenza, come la pesca, la lettura di libri.
Passo 2
Considera un regalo memorabile che riconosce il merito del dipendente e può essere utilizzato nella vita di tutti i giorni. Ad esempio, un middle manager appassionato di modelli di auto va in pensione. In regalo puoi regalare un modellino radiocomandato di un'auto sportiva con il suo nome sul cofano e la scritta "Il tuo percorso professionale è stato altrettanto rapido, evidente ed efficace!"
Passaggio 3
Sulla base dei dati ottenuti, realizzare un giornale da parete dedicato allo specialista in pensione. Puoi utilizzare foto, dichiarazioni di colleghi, certificati e simili. Può essere fatto sia nei programmi di grafica e stampato in un centro fotografico, sia su un foglio di carta Whatman. Il giorno del pensionamento, posizionalo accanto alla scrivania del dipendente. Sarà lieto di ricordare il suo percorso professionale e i suoi successi. Apprezzerà anche la tua attenzione alla sua carriera.
Passaggio 4
Scrivi una sceneggiatura in una forma giocosa o seria, in cui sarà coinvolta l'intera squadra, evidenzia il percorso professionale di un pensionato e i suoi risultati. È auspicabile includere concorsi in cui il dipendente in pensione possa dimostrare le proprie capacità. Se possibile, invita quelli con cui il dipendente ha iniziato la sua carriera e con cui non lavora ora.
Passaggio 5
Se c'è un giornale o un feed aziendale, una bacheca dei risultati e simili, copri l'evento lì. Sfrutta appieno la cultura aziendale e professionale della tua azienda.
