I colloqui di stress sono popolari con alcuni datori di lavoro. In questo modo, vogliono verificare come si comporterà un potenziale dipendente in circostanze difficili.
Se vuoi fare un colloquio di lavoro stressante a pieni voti, è probabile che tu possa farlo. Dopotutto, quando sai già che un tale controllo potrebbe aver luogo durante un colloquio, allora sei stato avvertito. La probabilità di trovarsi in un colloquio di stress è maggiore se i doveri del dipendente che assumerà la posizione vacante comportano la comunicazione con i clienti o la risoluzione dei conflitti. Quando una persona in cerca di lavoro sa quali metodi può utilizzare un potenziale datore di lavoro, sarà facile per lui mantenere la calma.
Per metterti alla prova dal lato migliore, oltre a reagire con calma alle strane buffonate dell'intervistatore e alle sue domande inappropriate e prive di tatto, è importante essere intelligenti. In nessun caso non soccombere alle provocazioni del dipendente che ti sta intervistando. Rispondi fuori dagli schemi, prova a deviare la conversazione dalla tua vita personale e riporta la conversazione sull'argomento delle assunzioni. Cerca di mostrare qualità come la diplomazia e la capacità di offrire una soluzione alternativa al problema. Molto probabilmente, questo è ciò che un potenziale datore di lavoro si aspetta da te.
È importante non perdersi, non vergognarsi, rispondere con dignità. Cerca di controllarti: voce, espressioni facciali e gesti. Tratta il colloquio come un gioco, così sarà più facile per te superare lo stress test. Non prendere a cuore i commenti offensivi dell'intervistatore. Puoi immaginare che ci sia una parete di vetro tra te e le parole del tuo interlocutore si infrangono su di essa e non ti raggiungono.
Tieni a mente i tuoi obiettivi. Se sei venuto con l'intenzione di chiarire alcuni punti sulle future condizioni di lavoro e motivazione, dovresti farlo anche dopo il test di resistenza. Fidati di me, l'intervistatore apprezzerà la tua resilienza e dedizione. In effetti, nella risoluzione dei conflitti con un cliente, vale la pena ricordare i propri interessi e non compromettere i principi dell'azienda.
Ricorda, durante un colloquio stressante, non lasciare che l'intervistatore oltrepassi certi limiti. Il datore di lavoro non dovrebbe concedersi troppo. Non lasciare che sminuisca la tua dignità. In un momento critico, puoi semplicemente interrompere l'intervista, alzarti e andartene. Se sei già così a disagio con un rappresentante di questa azienda, pensa a cosa ti aspetta. Dal momento che il reclutatore si permette letteralmente di deriderti, forse lavorare in questa azienda sarà un vero incubo.
