L'elenco dei documenti richiesti per l'occupazione è indicato nell'articolo 65 del Codice del lavoro della Federazione Russa. A seconda delle specifiche del lavoro dell'organizzazione, può essere integrato. Ma i documenti che non si riflettono nella legislazione o nei regolamenti non possono essere richiesti da te.
Necessario
- - documento di identità;
- - storico lavorativo;
- - certificato di assicurazione pensionistica;
- - tessera militare;
- - documenti su istruzione e qualifiche.
Istruzioni
Passo 1
Documento di identità
Prima di tutto, viene presentato un passaporto russo. Se una persona per qualche motivo non ce l'ha, può essere utilizzata una carta d'identità temporanea, passaporto o patente di guida. La cosa principale è che il documento ha una fotografia e informazioni di base sulla persona.
Passo 2
Registrazione nel luogo di soggiorno
Molto spesso i datori di lavoro non assumono persone senza registrazione o con tale documento temporaneo. Ma secondo il Codice del lavoro, a una persona non può essere negato l'impiego solo su questa base.
Passaggio 3
Storico lavorativo
Un datore di lavoro non può richiederti un libretto di lavoro se lavori a tempo parziale. Se questo documento è necessario per confermare l'esperienza lavorativa, puoi mostrare una copia del record di lavoro, certificato dal dipartimento delle risorse umane. I giovani specialisti senza esperienza lavorativa potrebbero non portare un documento pulito, poiché, secondo la normativa, in questo caso, viene avviato direttamente dal datore di lavoro. Ciò significa che lo specialista delle risorse umane lo emetterà da solo. Ogni dipendente che ha lavorato nell'organizzazione per più di 5 giorni deve avere un libro di lavoro.
Passaggio 4
CIF e certificato di pensione
Se la persona non è un imprenditore individuale, non è necessario presentare il TIN. Se non hai fatto SNILS prima dell'assunzione, il dipartimento del personale dell'organizzazione è responsabile della sua registrazione. Dato che oggi è possibile ottenere un certificato di pensione assicurativa anche per un figlio, questa attività non dovrebbe essere rinviata.
Passaggio 5
ID militare
La presentazione di un documento di registrazione militare è obbligatoria per gli uomini dai 18 ai 27 anni. I coscritti devono fornire un certificato di cittadino da arruolare.
Passaggio 6
Documento educativo
Un certificato o un diploma viene presentato indipendentemente dall'area della tua nuova attività. Per alcune professioni è richiesta la presentazione di altri documenti che attestino la presenza di conoscenze particolari.
