Esistono diversi schemi in base ai quali i bonus possono essere pagati ai dipendenti. Qual è la procedura corretta per il calcolo dei premi? E c'è differenza quando si registrano i pagamenti degli incentivi e i pagamenti per la vacanza?
Istruzioni
Passo 1
Emettere bonus incentivanti secondo i termini specificati nei contratti di lavoro, accordi collettivi di contrattazione, ecc.
Passo 2
Emettere bonus incentivanti in base all'ordine di pagamento.
Passaggio 3
Segui il codice fiscale RF quando fai domanda per i premi. In genere, il pagamento di incentivi e bonus di incentivazione è incluso dall'organizzazione contribuente nei salari dei propri dipendenti. I bonus corrisposti ai dipendenti per le ferie (ad esempio Capodanno) non sono uguali a tali spese, poiché non sono direttamente correlate al lavoro.
Passaggio 4
Trattare i premi pagati nei giorni festivi come imposte sul reddito. Al fine di evitare controversie con le autorità fiscali su questo argomento in futuro, le condizioni per il pagamento di tali bonus devono essere precisate nel contratto collettivo della tua organizzazione. Ad esempio, il contratto può contenere l'indicazione che il datore di lavoro ha il diritto di pagare incentivi o premi incentivanti alla fine dell'anno o del trimestre.
Passaggio 5
Si prega di notare che se i pagamenti dei bonus non sono attribuiti a spese deducibili dall'imposta sul reddito, non verranno addebitati con UST. In tutti gli altri casi, il contribuente deve versare tassativamente l'imposta sociale unificata.
Passaggio 6
Non dimenticare che l'imposta sul reddito delle persone fisiche verrà calcolata in ogni caso, poiché l'importo del premio è sempre incluso nella base imponibile. Pertanto, la data di ricezione dell'incentivo e dei premi incentivanti è considerata l'ultimo giorno del mese per il quale è stato maturato il reddito. In caso di pagamento di bonus prefestivi, la data del loro effettivo incasso sarà considerata il giorno del loro pagamento, vale a dire. se il premio, ad esempio, è stato maturato a dicembre 2011 e pagato a gennaio 2012, deve essere annotato nella carta fiscale 1-NDFL per il 2012.
