I giovani specialisti sono laureati che si sono laureati in università e scuole tecniche e hanno ricevuto una distribuzione, ad eccezione degli "studenti target". Spesso i laureati percepiscono negativamente la distribuzione, dimenticando che questo dà loro una serie di benefici sotto forma di benefici e pagamenti.
Istruzioni
Passo 1
La prima e principale cosa che riceverà un giovane specialista che è caduto nella distribuzione è l'occupazione nella sua specialità e un congedo di 31 giorni e un congedo di 45 giorni per i laureati delle università pedagogiche. Se vieni a lavorare con un rinvio, ti verrà sicuramente fornito un lavoro in conformità con la tua specialità. Il datore di lavoro non ha diritto di rifiutare senza giustificati motivi.
Passo 2
In secondo luogo e non meno importante, i giovani specialisti hanno diritto all'assistenza materiale sotto forma di: indennità per il trasferimento in un'altra città (per il laureato stesso, nonché per tutta la sua eventuale famiglia); pagamento delle spese per il trasporto di effetti personali (mobili, ecc.) fino a 500 km - per sé e fino a 150 km - per ciascun familiare; indennità giornaliera, come durante un viaggio di lavoro, per i giorni di trasloco; salario per i giorni di riscossione e viaggio secondo la tariffa (non > 6 giorni); assistenza finanziaria una tantum per un importo di stipendio mensile.
Passaggio 3
I laureati possono inoltre ricevere un contributo economico pari alla borsa di studio media per gli ultimi mesi di studio. Il datore di lavoro è obbligato a pagare entro un mese dall'inizio del lavoro e dalla conclusione del contratto di lavoro.
Passaggio 4
I laureati delle università pedagogiche possono contare su un'assistenza finanziaria in 45 giorni da parte delle autorità regionali sulla base dello stipendio medio mensile per gli ultimi mesi di studio. Se, prima di essere assunti, i laureati non hanno ricevuto assistenza materiale, riceveranno un compenso sulla base di uno stipendio sociale.
Passaggio 5
Alcuni datori di lavoro prevedono un aumento del 50% dello stipendio per i giovani specialisti nel contratto collettivo.
Passaggio 6
Per medici, insegnanti e lavoratori agricoli che hanno ottenuto un lavoro in organizzazioni di bilancio, sono stabilite anche indennità mensili per giovani specialisti per i primi due anni di lavoro, il cui importo dipende dalle ore lavorate, ma non più di uno stipendio. Inoltre, se i rappresentanti di queste specialità lavorano in una zona radioattiva (ad esempio, a Chernobyl), possono contare su un rinvio dalla coscrizione nell'esercito, nonché su benefici annuali: dal 1 ° al 2 ° anno di lavoro - 20 salari minimi, da 2 dal terzo al terzo anno di lavoro - 25 e dal terzo anno di lavoro - 30.
Passaggio 7
Inoltre, i laureati di alcune specialità che hanno iniziato la loro carriera nelle aree rurali possono ricevere sussidi dallo stato. Ad esempio, un giovane medico che lavora in una zona rurale riceverà circa 1.000.000 di rubli. compensazione.
Passaggio 8
In ogni caso, quando si fa domanda per un lavoro, è indispensabile studiare il contratto di lavoro e, successivamente, il contratto collettivo dell'organizzazione, in cui dovrebbero essere negoziati i termini di tali benefici e pagamenti per i giovani specialisti.
