Se per qualche motivo non puoi partecipare alla sessione del tribunale e partecipare al processo, emetti una procura per rappresentare i tuoi interessi in tribunale e condurre il caso.
Istruzioni
Passo 1
Prima di rilasciare una procura, decidi la cerchia di persone che puoi davvero affidare a prendere parte al processo al posto tuo. A seconda dell'importanza del caso, è possibile rilasciare una procura generale o speciale (solo per condurre affari in tribunale).
Passo 2
Per redigerlo, il notaio deve attestare la tua presenza al momento della sua redazione. Se hai meno di 18 anni, il notaio deve attestare anche la presenza del tuo rappresentante legale (uno dei genitori).
Passaggio 3
Nota: in alcuni casi, il codice civile della Federazione Russa consente la presentazione di un accordo di commissione concluso per iscritto tra le due parti e non certificato da un notaio al tribunale invece di una procura. Verifica con il tribunale se il tuo caso può essere considerato senza la tua partecipazione se il tuo rappresentante ha solo un tale accordo a portata di mano.
Passaggio 4
La procura deve includere: - il nome del mandante, il suo indirizzo ei dati del passaporto, firma;
- Nome completo della persona autorizzata, indirizzo e dati del passaporto, firma;
- Nome del notaio che ha autenticato il documento, suo sigillo personale e firma.
Passaggio 5
Prima di rilasciare una procura per conto di una persona giuridica, il notaio deve verificare l'autorità del funzionario e la sua capacità giuridica.
Passaggio 6
Definire nella procura tutte le azioni e i poteri della persona autorizzata. Puoi anche impostare i termini di questi poteri. Tuttavia, qualsiasi procura può essere rilasciata per un periodo non superiore a 3 anni.
Passaggio 7
Se la data della sua esecuzione non è stata indicata nella procura, sarà considerata non valida.
Passaggio 8
Se il tuo rappresentante non può, per qualsiasi motivo, rappresentare i tuoi interessi, puoi redigere una procura con facoltà di sostituzione, che può essere certificata da un notaio solo se vi è prova che il tuo delegato non può effettivamente adempiere ai compiti a lui assegnati.
