Nella pratica giudiziaria, ci sono spesso casi, durante l'esame dei quali è necessario provare l'esistenza di un rapporto di lavoro. Il fatto di lavorare in questi casi può cambiare significativamente l'essenza del processo e, di conseguenza, la decisione presa.
Necessario
- - una copia del libretto di lavoro;
- - contratto di lavoro;
- - il passaporto.
Istruzioni
Passo 1
Inizialmente, quando si presenta una domanda, si ricorda che il termine di prescrizione per tali procedimenti è di cinque mesi. Trascorso questo tempo, sarà necessario presentare un reclamo nell'ambito di un procedimento speciale, il che complica ulteriormente il processo e aumenta significativamente i tempi per prendere una decisione finale.
Passo 2
Il fatto del lavoro può essere dimostrato utilizzando il registro del dipartimento del personale nel libro di lavoro. Poiché è vietata la consegna durante l'esercizio delle funzioni d'ufficio, il dipendente può richiederne copia, che deve essere autenticata, e l'assenza di un verbale di licenziamento è motivo per ritenere una persona attualmente in servizio. La copia è valida per un giorno.
Passaggio 3
Inoltre, la prova è un contratto di lavoro firmato da entrambe le parti e sigillato "vivo", vale a dire. sigilli veri (non fotocopiati).
Passaggio 4
Prova indubbia è un estratto sulla presenza e l'importo dell'imposta sul reddito delle persone fisiche dedotta dalla società al fondo pensione, ovviamente, se i pagamenti sono stati trasferiti dall'organizzazione.
Passaggio 5
In assenza di questa necessaria base documentale, il fatto dei rapporti di lavoro deve essere confermato da eventuali documenti, ad esempio indicazioni varie (commissione medica, ecc.), carte su cui è presente una firma personale (time log), nonché qualsiasi informazione su ordini e istruzioni all'interno dell'organizzazione che potrebbero diventare disponibili solo attraverso il lavoro diretto con loro.
Passaggio 6
Non sarà superfluo ottenere testimonianze da colleghi o clienti dell'azienda, che dovranno essere pronti a confermare le loro parole in udienza.
Passaggio 7
Inoltre, le dichiarazioni ufficiali dell'operatore della propria società di telefonia mobile sulle connessioni mobili con un datore di lavoro, un'azienda, clienti o altre persone, chiamate a chi dimostra lavoro nell'azienda, aiuteranno.
