Come Scrivere Il Curriculum Di Un Manager

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Come Scrivere Il Curriculum Di Un Manager
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Video: Come Scrivere Il Curriculum Di Un Manager

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Video: Come scrivere il Curriculum per ottenere un Colloquio di Lavoro! 2024, Marzo
Anonim

Chiunque tu sia, un uomo o una donna, un muratore o un contabile, un normale impiegato o un grande capo, nessuno è al riparo dalla necessità di cercare un nuovo lavoro. Inoltre, spesso, i manager devono pensare molto più attentamente a ogni fase del processo di ricerca del lavoro, a partire dalla fase tradizionale: scrivere un curriculum.

Come scrivere il curriculum di un manager
Come scrivere il curriculum di un manager

Istruzioni

Passo 1

Inizia il tuo curriculum con informazioni generali (nome, età, stato civile). Inoltre, non dimenticare di indicare la posizione per la quale ti stai candidando. Pubblica o meno la tua foto - decidi tu stesso (qui molto dipende dalla tua fotogenicità e dalla fiducia nel tuo fascino).

Passo 2

Descrivi la tua esperienza lavorativa. Inizia dall'ultimo posto, poiché i tuoi ultimi anni di lavoro saranno di fondamentale importanza per i potenziali datori di lavoro.

Passaggio 3

Segui la regola delle tre domande per ogni lavoro: cosa hai fatto, cosa hai realizzato e come.

Dichiara le tue responsabilità lavorative in modo chiaro, succinto, ma non utilizzando i modelli di un libro di riferimento per le qualifiche professionali. Ad esempio, la frase "ha guidato il dipartimento che mi è stato affidato" nella migliore delle ipotesi non ti metterà contro un potenziale datore di lavoro e, nella peggiore delle ipotesi, il tuo curriculum verrà inviato nel cestino. Se eri a capo di un dipartimento (reparto, filiale), allora devi riflettere le tue capacità organizzative, strategiche e cognitive. Ad esempio: organizzato il lavoro dell'unità da "0", sviluppato un sistema di motivazione dei dipendenti, ecc. Indica i risultati delle tue attività (risultati, statistiche). Naturalmente, non stiamo parlando della divulgazione delle proprie invenzioni o segreti commerciali.

Passaggio 4

Presta particolare attenzione, per ogni luogo di lavoro, al numero del personale che hai supervisionato e alla gerarchia dei rapporti (chi ha riferito direttamente a te e come hai delegato l'autorità e a chi hai riferito personalmente).

Passaggio 5

Se l'esperienza lavorativa è molto ricca, non dovresti descrivere in dettaglio i primi passi professionali. Basta elencare i luoghi di lavoro con l'indicazione dei limiti di tempo.

Passaggio 6

Se possiedi, o continui a possedere, una tua attività, non dimenticare di indicare questi dati (può anche essere un elemento aggiuntivo, poiché per alcuni datori di lavoro questo sarà un vantaggio, mentre altri penseranno al tuo interesse a lavorare come dipendente).

Passaggio 7

Elenca le persone che possono fornire consigli. Nessuno ti chiede di dare i numeri di telefono nel tuo curriculum. Basta solo precisare che le raccomandazioni verranno fornite on demand, non è questo il livello di cui bisognerebbe replicare i telefoni.

Passaggio 8

Ulteriori punti potrebbero essere i tuoi desideri in merito alla subordinazione (per alcuni, la subordinazione direttamente al direttore generale è fondamentale), la disponibilità per i viaggi d'affari, ecc.

Passaggio 9

Il tuo intero curriculum professionale dovrebbe idealmente essere lungo 3-4 pagine. Più volume può giocare contro di te, perché L'abbondanza di informazioni può stancare un potenziale datore di lavoro e caratterizzarti come qualcuno che non sa come esprimere i tuoi pensieri in modo strutturato.

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