I cittadini della CSI hanno una procedura speciale per fare domanda per un lavoro in Russia. In primo luogo, devono rilasciare una carta di migrazione e registrarsi per la migrazione, quindi ottenere un permesso di lavoro e concludere un contratto di lavoro con il datore di lavoro.
Necessario
- - passaporto o passaporto internazionale di un cittadino della CSI;
- - carta di migrazione;
- - foto a colori;
- - notifica di registrazione della migrazione;
- - permesso di lavoro;
- - storico lavorativo;
- - domanda di lavoro;
- - ricevuta di pagamento del tributo statale;
- - Moduli di notifica al Servizio federale della migrazione, all'ufficio delle imposte e al servizio per l'impiego.
- - contratto di lavoro.
Istruzioni
Passo 1
In primo luogo, il potenziale dipendente deve ottenere un permesso di lavoro nella corrispondente entità costituente della Federazione Russa. Per fare ciò, invialo all'FMS nel luogo di residenza (o lavoro), dove dovrà presentare allo specialista nominato il suo passaporto o passaporto con una traduzione autenticata, carta di migrazione e documenti correlati (il diritto di disporre di spazio abitativo, procura per eseguire lavori, ecc.) se previsto dalla propria organizzazione. Avrà anche bisogno di una foto a colori, una copia della ricevuta di pagamento del dovere statale per le pratiche burocratiche e una domanda completa per un permesso di lavoro. Se tutto è in regola con i documenti, il permesso verrà trasferito al cittadino CSI dopo 10 giorni. Successivamente, entro un periodo non superiore a un mese, deve sottoporsi a una visita medica presso un istituto medico designato dall'FMS.
Passo 2
Ottieni un permesso di lavoro dal richiedente o chiedigli di trasferire il documento al dipartimento risorse umane della tua organizzazione. Verificare l'autenticità del documento e invitare il richiedente a seguire la procedura di assunzione standard. Deve compilare una domanda di lavoro e firmarla. Sulla base della domanda, concludere un contratto di lavoro con il richiedente, assicurandosi che non abbia lamentele su alcun punto. Se è soddisfatto delle condizioni di lavoro, deve apporre la sua firma nel luogo indicato. Successivamente, tu, come capo dell'organizzazione, puoi iniziare a emettere un ordine per l'assunzione di un dipendente. Nel suo libro di lavoro, è necessario inserire una voce corrispondente che indichi la posizione e il sigillo dell'organizzazione.
Passaggio 3
Registrare un nuovo dipendente presso la Cassa pensione della Federazione Russa ed emettere un certificato di assicurazione pensionistica statale. Inoltre, è necessario informare immediatamente l'ispettorato fiscale, il centro per l'impiego e il Servizio federale di migrazione sull'accettazione di un nuovo dipendente. Per fare ciò, invitalo a visitare personalmente queste istanze e a compilare i moduli forniti, oppure invia copie certificate da te personalmente per posta.
