Per avere successo nel lavoro, ovviamente, sono necessarie conoscenze, abilità, duro lavoro e perseveranza. Ma le parole hanno anche un certo potere, una sorta di motivazione per l'azione. Analizziamo il cosiddetto mini-frasario di una persona che sta salendo con successo la scala della carriera.
"Questo è un compito impegnativo, lo prendo subito." Se il tuo capo ti assegna un incarico, non accontentarti solo di un cenno del capo e di un laconico "sì" Mostra un vivo interesse per l'incarico, mostra ai tuoi superiori che sei molto interessato all'esecuzione o alla soluzione dell'incarico assegnato. Mostra al tuo capo che il lavoro che stai facendo è davvero interessante per te e noterà da solo il tuo spirito imprenditoriale e la velocità di azione.
“Discutiamo tutti i pro ei contro. Quando discuti della creazione o della modifica di un progetto, prenditi del tempo per dire ai tuoi colleghi e superiori che le loro idee sono inutili. È molto meglio invitarli alla discussione e discutere tutti i punti controversi. Quando si discute di un problema, non criticare i colleghi al lavoro, suggerisci la tua idea da prendere in considerazione. Che tu possa distinguerti per flessibilità d'animo, diplomazia negli argomenti, prudenza e visione ampia. Queste qualità ti aiuteranno sicuramente a salire la scala della carriera.
"Abbiamo ottenuto più di quanto pianificato". Quando il progetto è completato, devi riferire ai tuoi superiori. Dovresti sempre ricordare che una storia dal vivo sulla creazione di un progetto è più impressionante di statistiche, diagrammi e numeri aridi. Nella tua storia, usa la parola "noi" per sottolineare i risultati dell'intera organizzazione, che hai lavorato per il bene comune e nell'interesse dell'azienda. La tua storia dovrebbe essere più che affidabile, non abbellire la situazione, ai capi non piace essere ingannati.
"Farò del mio meglio." Nel corso del lavoro, nessuno è assicurato contro la forza maggiore e gli imprevisti. Ad esempio, interruzione del rapporto con un grande cliente, mancato rispetto dei propri obblighi contrattuali da parte dei fornitori, ecc. Dì alla direzione che stai facendo tutto il possibile per risolvere il problema, che stai facendo del tuo meglio e che ti interessa il risultato dell'azienda. Lascia che lo chef apprezzi i tuoi sforzi.
"Sono pronto ad assumermi le mie responsabilità". Ascoltare una frase del genere dai subordinati è un piacere per qualsiasi capo. Forse sei già pronto per guidare (un progetto, un dipartimento, ecc.), Ma finora non ti vengono assegnati incarichi di responsabilità. Sentiti libero di prendere l'iniziativa e di impegnarti a completare gli incarichi. È molto meglio mostrare ai tuoi capi che puoi fare di più che svolgere lo stesso incarico per molti anni.
"Siamo una squadra!" Se i tuoi colleghi sono professionisti nel loro campo, allora probabilmente sei orgoglioso di lavorare insieme a loro e di fare una causa comune. Non nascondere i tuoi sentimenti. Abbiamo sempre bisogno di una valutazione positiva, anche se non ne parliamo ad alta voce e non la dimostriamo in alcun modo - questo non è accettato nella nostra società. Se sei imbarazzato o non hai la forza d'animo per dire qualcosa come: "Mi dà un enorme piacere lavorare con te", allora inizia semplicemente dicendo: "Sono orgoglioso di te!"
