Il romanticismo delle distese celesti attira ogni anno sempre più persone che vogliono lavorare sui voli. Tuttavia, ci sono requisiti considerevoli per i candidati per i posti vacanti di assistenti di volo e piloti. Pertanto, se per qualche motivo non riesci a trovare un lavoro direttamente sulle linee, prova a trovare un lavoro nei servizi di terra della compagnia aerea.
Istruzioni
Passo 1
Consulta gli elenchi dei posti vacanti delle compagnie aeree. I posti vacanti che ti interessano possono essere trovati sui giornali e sui siti Web pertinenti. Se non riesci a trovare un posto vacante adatto a te, contatta direttamente l'aeroporto di proprietà di questa o quella compagnia aerea.
Passo 2
Prima di contattare il personale aeroportuale, si prega di rivedere gli annunci di lavoro, che di solito si trovano nella bacheca alla reception delle risorse umane. Prendi il modulo dal dipendente del dipartimento del personale e compila il questionario. Nel questionario indicare:
- il nome del posto vacante;
- esperienza lavorativa in posizione analoga o affine;
- livello di istruzione, competenze linguistiche e competenze informatiche;
- dati del passaporto;
- informazioni sui genitori.
Se hai un livello di conoscenza delle lingue medio o alto, ti potrebbe essere chiesto di compilare un secondo questionario, redatto nella lingua che parli.
Passaggio 3
Prendi il questionario compilato e chiedi al tuo responsabile delle risorse umane di esaminarlo. Di norma, le schede di candidatura del candidato per il posto in aeroporto vengono prese in considerazione immediatamente, in presenza del candidato. Se hai indicato di avere un buon livello di conoscenza di una lingua straniera, il colloquio iniziale può svolgersi in quella lingua.
Passaggio 4
Se un dipendente del dipartimento delle risorse umane è interessato a te come potenziale dipendente, ti invierà per un colloquio con il capo del dipartimento in cui prevedi di ottenere un lavoro (ad esempio, nel servizio di spedizione, nel servizio di sicurezza, ecc.).
Passaggio 5
Prima di passare alla seconda fase del colloquio, familiarizza con le regole, le condizioni e le specifiche del lavoro in questo aeroporto. Per fare ciò, parla in privato con il personale del dipartimento in cui intendi lavorare. Valuta i pro e i contro del lavoro che stai cercando.
Passaggio 6
Preparati al fatto che il tuo futuro capo ti farà domande che non sono correlate ai dati personali. Siate particolarmente preparati a rispondere a domande sui lavori precedenti e sui motivi della partenza.
Passaggio 7
Se il manager ha apprezzato le tue risposte e accetta di assumerti, fai una visita medica presso il servizio medico dell'aeroporto e fai un test di lingua straniera (se necessario). Se i risultati dell'esame e del test di lingua sono positivi, recarsi presso l'ufficio del personale dell'aeroporto, dove presentare un questionario firmato dal capo, un certificato di stato di salute e un foglio di attestazione. Un dipendente del dipartimento delle risorse umane ti inserirà immediatamente nello staff.
