L'anzianità è il periodo di tempo in cui un cittadino ha lavorato o è stato impegnato in altre attività a beneficio della società e che deve essere confermato da documenti rilasciati dal luogo di lavoro o di studio nel caso in cui il tempo di formazione possa essere incluso nell'anzianità. Il concetto di "anzianità" è un concetto generalizzato che include varietà come l'assicurazione, l'anzianità generale o speciale. C'è anche il concetto di esperienza lavorativa continua.
Istruzioni
Passo 1
Considerare l'esperienza lavorativa è un compito piuttosto difficile, il cui ordine è stabilito dagli attuali atti legislativi. Oltre alle regole generali, esiste un numero sufficiente di regolamenti dipartimentali che determinano le regole per il calcolo dei vari tipi di anzianità. In ogni caso, il calcolo dell'anzianità viene effettuato secondo modalità di calendario, con un mese di 30 giorni e un anno di 12 mesi.
Passo 2
Il periodo assicurativo è calcolato tenendo conto della durata dei periodi di tempo in cui il datore di lavoro ha pagato i premi assicurativi per il dipendente. Allo stesso tempo, puoi svolgere qualsiasi tipo di attività: servizio militare o civile, imprenditorialità individuale o svolgere un lavoro con un contratto di lavoro. Secondo le leggi oggi vigenti, il diritto alla pensione di vecchiaia sorge in presenza di cinque anni di esperienza assicurativa, durante i quali sono stati versati i contributi obbligatori.
Passaggio 3
Nel determinare il diritto a ricevere una pensione di lavoro al raggiungimento dell'età pensionabile, anche in caso di nomina anticipata, il periodo assicurativo dovrebbe includere tutti i periodi in cui un cittadino ha lavorato o ha svolto altre attività e che sono stati oggetto di compensazione nel calcolo del anzianità di servizio totale o speciale richiesta per la nomina della pensione ai sensi degli atti legislativi in vigore durante il periodo di servizio (attività).
Passaggio 4
Allo stesso tempo, è necessario contare l'anzianità di servizio secondo le regole previste dagli atti legislativi specificati (anche nel calcolo dell'anzianità "preferenziale"). Tale procedura si applica anche quando un cittadino (a prescindere dalla sua età alla data di cancellazione del relativo atto legislativo o altro atto normativo) ha maturato integralmente un'anzianità speciale o generale, la cui presenza gli dava diritto a ricevere un pensione di anzianità o di vecchiaia.
