La necessità di personale a bassa retribuzione è sempre presente. Il turnover tra i lavoratori non qualificati è enorme. Qualcuno, avendo acquisito esperienza, va alla promozione. Un altro ha fretta alla ricerca di una specialità più monetaria. Pertanto, le pagine dei giornali e delle borse elettroniche del lavoro sono piene di annunci per l'impiego di caricatori, addetti alle pulizie e corrieri.
Istruzioni
Passo 1
Il corriere è una posizione molto responsabile. Pertanto, in una persona che lo richiede, devono essere combinate diverse qualità. In primo luogo, la resistenza. Non tutti sono in grado di camminare e guidare decine di chilometri in un giorno. In secondo luogo, la coscienziosità. Molto spesso ai corrieri viene affidato il compito di arrivare in un determinato luogo ad una determinata ora. Deve apparire in tempo, il destino dell'intera compagnia a volte dipende da questo. La terza qualità è l'onestà. I messaggeri spesso trasportano denaro e oggetti di valore. Non ci dovrebbe essere la tentazione di nascondersi con un pacchetto costoso.
Passo 2
Dove si può trovare una persona così meravigliosa, e anche con uno stipendio basso? Guarda prima tra gli studenti. I giovani hanno sempre bisogno di un lavoro part-time. Ma in questo caso il corriere non potrà lavorare tutto il giorno, perché ci vuole tempo per assistere alle lezioni. Inoltre, la situazione delle responsabilità tra i giovani di oggi non è molto buona. Ma questa qualità può essere instillata rendendo lo studente interessato a un'ulteriore promozione. Pubblica annunci di lavoro su bacheche informative nelle università. E anche sui popolari portali Internet dedicati alla ricerca di lavoro: rabota.ru, job.ru, hh.ru e altri.
Passaggio 3
Se hai bisogno di un corriere pronto a lavorare tutto il giorno, cercane uno di vecchia generazione. Le persone in età di prepensionamento e pensionamento anticipato sono ancora piene di forze e pronte per il lavoro itinerante. Allo stesso tempo, non richiedono eccessive retribuzioni e sono molto responsabili. Possono essere attratti da bonus: viaggio gratuito, indennità di malattia, assicurazione sanitaria volontaria, ecc. È meglio cercare tali dipendenti per una posizione di corriere attraverso pubblicazioni stampate. Questi sono giornali e riviste "Lavora per te", "Di mano in mano", ecc.
Passaggio 4
Quando conduci un colloquio, assicurati di avvertire il richiedente delle condizioni di lavoro. Qualcuno è pronto a compiere dieci viaggi al giorno, mentre qualcuno è pronto a farne due. Le persone pigre e pigre dovrebbero essere eliminate immediatamente. Scegli persone vivaci, agili, estroverse per natura. Dai ai candidati un periodo di prova. Se una persona affronta il lavoro, non dimenticare di lodarlo ed è meglio premiarlo con denaro. Quindi la corrispondenza e i pacchi di valore verranno consegnati di mano in mano al destinatario giusto appena in tempo.
