Il numero di curriculum inviati da un candidato in cerca di lavoro può arrivare fino a centinaia, a seconda del numero di posti vacanti idonei e della risposta dei datori di lavoro. Inoltre, ognuno di essi richiede un approccio individuale. Diversamente, le possibilità di interessare il datore di lavoro, che a sua volta può prendere in considerazione centinaia di richiedenti, si riducono drasticamente.
Necessario
- - informatico;
- - accesso a Internet;
- - riprendere il testo;
- - indirizzi di contatto dei datori di lavoro.
Istruzioni
Passo 1
La prima cosa da considerare è che la parola "invia" non deve essere presa alla lettera e non deve essere utilizzata per inviare spam al tuo curriculum. Innanzitutto, è improbabile che un indirizzo e-mail pubblicato da un'azienda rispettabile non sia dotato di un filtro antispam. Ed è improbabile che non funzioni per un numero enorme di indirizzi di destinatari.
E il datore di lavoro, vedendo l'abbondanza di destinatari nel campo corrispondente della tua lettera, difficilmente sarà lusingato dalla tua "attenzione" per la sua persona modesta.
Passo 2
Adotta un approccio individuale durante la compilazione del campo per l'argomento. Un banale "curriculum" sembra molto peggio di "un curriculum per un posto vacante…".
La seconda opzione indica che almeno ti sei degnato di familiarizzare con il nome del posto vacante. Ciò significa che c'è speranza, come nel testo. E in relazione a lui, una discreta percentuale di richiedenti dà l'impressione di non aver letto davvero. E questo sarà confermato da quasi tutti coloro che almeno una volta nella vita sono stati impegnati nel reclutamento di personale.
Passaggio 3
Non inserire il tuo curriculum nel corpo della lettera, a meno che il datore di lavoro stesso non te lo chieda nella descrizione del lavoro (anche in questo caso, sui vantaggi di una lettura attenta di questo testo).
È meglio usare il corpo per una lettera di presentazione: all'estero è semplicemente un elemento integrante di una domanda di lavoro, e anche nel nostro paese una lettera con un curriculum e un corpo vuoto è stata a lungo considerata una cattiva forma.
Invia il tuo curriculum come file allegato.
Passaggio 4
Parlando del file. Non è una buona idea chiamarlo semplicemente "riprendi". La maggior parte dei tuoi concorrenti farà proprio questo, creando grossi problemi per il dipartimento delle risorse umane del datore di lavoro per preservare il proprio investimento. Se il file è chiamato con la stessa parola, ma in combinazione con il tuo cognome e titolo di lavoro, ha più possibilità di essere apprezzato.
E un altro punto importante. È meglio allegare prima il file, dopo aver verificato che tutto sia corretto, se hai dimenticato di riflettere le informazioni più recenti, ecc., E solo allora componi una lettera di presentazione e inserisci l'indirizzo. Finché non c'è un indirizzo, la lettera non partirà senza il componente più importante: l'allegato.
Passaggio 5
È possibile preparare in anticipo un modello di lettera di presentazione (o preferibilmente diversi, soprattutto se si stanno considerando diverse posizioni vacanti contemporaneamente). Questo consente di risparmiare tempo. Ma assicurati di modificarlo prima di ogni invio alla luce di ciò che leggi nel testo del posto vacante (e sarà utile raccogliere ulteriori informazioni sull'azienda se il suo nome è indicato). Questo è il luogo più appropriato per dimostrare immediatamente questa conoscenza.
Basta citare il nome dell'azienda e il nome della persona di contatto, se conosciuta, farà una buona impressione.
Passaggio 6
Ed ecco l'ultimo passaggio: incollare l'indirizzo e-mail nel campo richiesto e inviare la lettera.
E ora tutto da capo, ma per un nuovo posto vacante.
