La procedura per l'assunzione di cittadini ucraini è esattamente la stessa dei cittadini di tutti gli altri paesi della CSI che non hanno bisogno di un visto per entrare nella Federazione Russa, ad eccezione dei cittadini della Bielorussia, che sono equiparati ai diritti dei russi. La sequenza delle tue azioni dipende dal fatto che l'ucraino che fa domanda per un lavoro risolva il suo problema abitativo o con il tuo aiuto. La legislazione attuale gli consente di rilasciare un permesso di lavoro senza la tua partecipazione. E il datore di lavoro - se necessario, registra il lavoratore straniero con la registrazione della migrazione nei locali, che sono ufficialmente considerati non residenziali.
È necessario
- - passaporto interno di un cittadino ucraino o passaporto internazionale con traduzione autenticata in russo;
- - carta di migrazione;
- - tagliando a strappo di notifica di registrazione della migrazione;
- - documenti per il diritto di disporre dei locali (quando si fornisce alloggio a uno straniero);
- - procura (quando si registra uno straniero per la registrazione della migrazione nel proprio territorio);
- - permesso di lavoro;
- - una foto a colori di uno straniero per un permesso di lavoro (se non lo redige lui stesso);
- - ricevuta del pagamento del dovere statale (con l'aiuto di uno straniero per ottenere un permesso di lavoro);
- - un contratto di lavoro con un lavoratore straniero;
- - la forma del libro di lavoro russo;
- - domanda di lavoro;
- - forme di notifica al fisco, al Servizio federale della migrazione e al servizio del lavoro.
Istruzioni
Passo 1
Se fornisci un alloggio a un ucraino (anche in locali non residenziali), la responsabilità di registrarlo con la registrazione della migrazione spetta a te. Entro tre giorni dal momento del suo arrivo, è necessario contattare l'ufficio territoriale dell'FMS presso la sede prevista.
Nell'FMS, devi portare il passaporto ucraino (se ha un passaporto, dovrà occuparsi di una traduzione autenticata), la sua carta di migrazione, documenti che confermano il diritto dell'organizzazione di disporre dei locali in cui vivrà l'ucraino, e una procura per svolgere azioni per conto della società per inserire i lavoratori stranieri nella registrazione della migrazione.
Passo 2
Il prossimo passo per legalizzare un ucraino sarà rilasciargli un permesso di lavoro in un'entità costituente della Federazione presso la sede della tua organizzazione.
Secondo la normativa vigente, questa procedura è più di natura notificativa che permissiva. Quindi, se tutti i documenti sono in ordine, non dovrebbero rifiutare.
L'FMS deve fornire un passaporto interno di un ucraino o il suo passaporto internazionale con una traduzione autenticata, una carta di migrazione con un segno sulla registrazione della migrazione, una foto a colori, una domanda compilata e una ricevuta per il pagamento del dovere statale (nel 2011, 1 mille rubli).
Passaggio 3
Il permesso sarà pronto entro 10 giorni dalla ricezione dei documenti. Ma non è tutto.
I lavoratori stranieri devono sottoporsi a visita medica entro un mese dal ricevimento di tale documento. Gli indirizzi delle istituzioni mediche in cui ciò è possibile verranno richiesti dall'FMS.
Se, entro 30 giorni dall'ottenimento del permesso di lavoro, il certificato medico non perviene all'FMS, tale documento verrà automaticamente annullato. Quindi è nel tuo interesse assicurarti che un cittadino ucraino che sta facendo domanda per un lavoro faccia tutto in tempo.
Passaggio 4
Se un ucraino ha risolto da solo tutti i problemi relativi alla residenza, alla registrazione della migrazione e alla registrazione di un permesso di lavoro, deve fornirti un permesso di lavoro.
Non essere pigro per controllare questo documento utilizzando il sito Web ufficiale del Servizio federale di migrazione della Federazione Russa. C'è un servizio speciale per questo.
Le informazioni fornite da loro sono solo di riferimento. Quindi, se viene rilevato un falso, fai una richiesta ufficiale al dipartimento regionale del Servizio federale di migrazione. Sarà necessario indicare gli stessi dati inseriti nel modulo online. La risposta tornerà utile se l'ucraino deciderà di presentare ricorso contro il rifiuto di lavorare in tribunale.
Passaggio 5
Inoltre, se tutto è in ordine con la risoluzione, la sequenza delle azioni è standard. È necessario concludere un contratto di lavoro con il dipendente, chiedergli di scrivere una domanda di lavoro, registrarlo nel libro di lavoro. Se non ha un libretto di lavoro russo, dovrai procurartene uno.
Se questo è il suo primo lavoro in Russia, sarà anche necessario registrarlo presso una filiale della Cassa pensione della Federazione Russa e rilasciare un certificato di assicurazione pensionistica statale.
Passaggio 6
È inoltre necessario informare l'ispettorato fiscale, il Servizio federale di migrazione e il centro per l'impiego entro tre giorni dall'ammissione allo stato o dalla registrazione di un ucraino in base a un contratto. In tutte queste organizzazioni, è necessario portare o inviare per posta i moduli compilati del modulo stabilito.
