Non è raro che un'azienda cambi amministratore delegato. La ragione di ciò potrebbe essere il desiderio del capo dell'organizzazione o la decisione dei fondatori dell'impresa. È necessario registrare il cambiamento della prima persona dell'azienda non solo all'interno dell'azienda, ma anche per avvertire le autorità di registrazione, nonché i partner e i clienti dell'azienda.
È necessario
- - documenti dell'impresa;
- - sigillo dell'organizzazione;
- - documenti del nuovo direttore;
- - documenti del precedente capo;
- - modulistica dei relativi documenti;
- - ricevuta di pagamento del tributo statale.
Istruzioni
Passo 1
Se il direttore stesso ha deciso di dimettersi, dovrebbe inviare la sua decisione sotto forma di lettera all'indirizzo legale della società ai fondatori dell'impresa un mese prima della data prevista per il licenziamento. I membri della società devono, entro il termine stabilito, convocare il consiglio dei fondatori e prendere una decisione sotto forma di protocollo sulla rimozione del vecchio amministratore dall'incarico e sulla nomina di un nuovo leader. Il documento deve essere firmato dal presidente dell'assemblea costituente e dal segretario del consiglio dei partecipanti della società, certificato dal sigillo dell'organizzazione.
Passo 2
Se i fondatori stessi decidono di licenziare la prima persona della società, dovrebbero informare il direttore un mese prima del licenziamento. Devono redigere un avviso, che il manager deve firmare, fissare la data di familiarizzazione.
Passaggio 3
Redigere un ordine in cui è indicato che questo individuo deve essere licenziato dalla carica di direttore generale dell'impresa. Nella parte amministrativa, è necessario fare riferimento al Codice del lavoro della Federazione Russa. Inserisci la data del licenziamento del dirigente. Certificare il documento con il sigillo dell'azienda. L'ordine deve essere firmato personalmente dal direttore dell'organizzazione nel campo di familiarizzazione. Per la prima persona dell'impresa possono firmare sia il vecchio amministratore che il nuovo amministratore nominato alla carica.
Passaggio 4
Fai una voce nel libro di lavoro del regista riguardo al licenziamento. La base per l'iscrizione è il protocollo sulla sua rimozione dall'ufficio o l'ordine di licenziamento. Scrivi nella quarta colonna il numero e la data di uno dei documenti.
Passaggio 5
Redigere un atto di accettazione e trasferimento dei casi. Indicare l'elenco dei documenti che sono trasferiti alla responsabilità del nuovo direttore. L'ex capo dell'impresa ha il diritto di firmare per la persona che trasferisce i casi e il nuovo direttore generale per la persona che li riceve.
Passaggio 6
L'ex direttore deve scrivere una domanda nel modulo p14001, compilare il foglio Z di questo documento sul ritiro dei poteri, allegare il pacchetto di documenti necessario e presentarlo all'ufficio delle imposte per modificare il registro statale unificato delle persone giuridiche. Il responsabile della società designato deve redigere una dichiarazione sull'attribuzione dei poteri, presentarla con copia autenticata dell'atto costitutivo o altro atto costitutivo in una nuova edizione, un protocollo sulla sua nomina alla carica di prima persona della società, un passaporto, una ricevuta per il pagamento del dovere statale all'autorità di registrazione.
