Il licenziamento del direttore generale della società può essere effettuato su iniziativa del consiglio di fondazione in relazione alla violazione dei termini del contratto di lavoro da parte del capo della società o altre azioni illegali specificate nella legislazione sul lavoro, o su richiesta della prima persona dell'organizzazione.
Necessario
- - documenti del direttore;
- - documenti dell'impresa;
- - sigillo dell'organizzazione;
- - Codice del lavoro della Federazione Russa;
- - modulistica dei relativi documenti.
Istruzioni
Passo 1
Se l'amministratore della società decide di dimettersi di sua spontanea volontà, deve inviare la sua decisione sotto forma di lettera indirizzata al consiglio dei fondatori della società. Tale documento deve essere inviato un mese prima della data effettiva del licenziamento.
Passo 2
Se i fondatori dell'impresa sono d'accordo con la decisione del capo di dimettersi, dovrebbero, entro un mese, convocare un consiglio dei partecipanti e scrivere un protocollo sul licenziamento del direttore dell'azienda. Questo documento deve essere firmato dal presidente e dal segretario dell'assemblea costituente, nonché certificato dal sigillo dell'organizzazione.
Passaggio 3
Se i fondatori non sono d'accordo con la decisione del direttore e non convocano il consiglio dei fondatori, dopo un mese il capo della società deve emettere un ordine di licenziamento, assegnargli una data e un numero e certificare la società con il sigillo.
Passaggio 4
Se l'iniziatore del licenziamento è l'assemblea dei fondatori o l'unico membro della società, il consiglio dei fondatori decide di rimuovere questo dipendente dalla carica di amministratore e risolve il contratto di lavoro.
Passaggio 5
L'ordinanza deve essere redatta dal presidente del collegio dei fondatori e deve informare l'amministratore cessato con la sua firma. Indicare la data e il numero del documento. Annotare il motivo dell'emissione dell'ordine e l'oggetto del documento.
Passaggio 6
Nel libro di lavoro del regista, annota il licenziamento. Nelle informazioni sul lavoro, fare riferimento al protocollo o alla decisione di rimuovere il manager dalla posizione. La base della voce è l'ordine. Indicare il numero e la data. Certificare l'iscrizione con il sigillo dell'organizzazione e la firma del responsabile della contabilità e della tenuta dei libri di lavoro. Presentare al direttore la firma delle dimissioni.
Passaggio 7
L'amministratore licenziato redige un atto di trasferimento degli affari al nuovo amministratore. Il documento prescrive un elenco di documenti, incluso il sigillo dell'impresa, che erano di responsabilità del capo dell'organizzazione. Da parte del cedente, la firma deve essere apposta dall'ex amministratore, da parte del ricevente - dal nuovo amministratore.
Passaggio 8
Il manager licenziato deve compilare una domanda nel modulo p14001 per rimuovere l'autorità di agire per conto di una persona giuridica senza una procura e presentarla con un pacchetto di documenti al servizio fiscale per modificare il registro statale unificato delle persone giuridiche.
