Da gennaio 2015, in caso di assunzione di un cittadino straniero, il datore di lavoro è tenuto a comunicarlo al servizio di migrazione compilando un apposito modulo di notifica. Inoltre, non è così facile riempirlo.
La legge federale n. 367-FZ ha modificato la legge del 2002 "Sullo status giuridico dei cittadini stranieri nella Federazione russa". Se prima solo le imprese e le organizzazioni dovevano notificare al servizio di migrazione il fatto di concludere un contratto di lavoro con un cittadino straniero, dal gennaio 2015 tale obbligo è apparso anche tra i nonni, che il migrante, ad esempio, ha aiutato a scavare un orto.
L'invio di un avviso è responsabilità del datore di lavoro
Per il FMS non c'è differenza tra lo status del datore di lavoro (persona fisica, persona giuridica o imprenditore individuale), nonché tra le tipologie di contratti conclusi con i migranti (civili o di lavoro), è importante che il servizio di migrazione sappia dove e quanti giorni lavora un migrante. Per fare ciò, tutti coloro che utilizzano i servizi dei lavoratori ospiti sono obbligati a portare una notifica completa al dipartimento entro 3 giorni lavorativi.
La notifica è un modulo, il cui modulo è stato sviluppato e approvato dall'Ordine del Servizio federale della migrazione n. 147 (come modificato dal n. 149). Tale ordinanza presenta numerosi allegati, di cui - n. 19 sulla conclusione di un accordo con cittadino straniero, e n. 20 - sulla risoluzione. Sono molto simili!
Compilazione del modulo di notifica - copertina
Tutte le informazioni nella notifica vengono inserite in stampatello per celle. Puoi scrivere volantini, puoi usare un computer.
La prima riga indica il nome dell'ente territoriale dell'FMS, di solito questo è il dipartimento o il dipartimento dell'FMS della Russia per una determinata regione o regione.
Successivamente, è necessario selezionare la casella selezionando il tipo di datore di lavoro. Se assumi un cittadino straniero per aiutare in un'azienda sussidiaria - spunta la casella accanto a "individuo", se il migrante è assunto da un'organizzazione - "persona giuridica", per imprenditori individuali - "imprenditore individuale".
Il prossimo blocco grande deve essere compilato con attenzione, è necessario inserire i dati di installazione del datore di lavoro. Per le persone fisiche - TIN e tutti i dati del passaporto, inclusa la data e il luogo di nascita, per le persone giuridiche - tutti i dati sulla registrazione dell'organizzazione: TIN, KPP, OGRN, nome completo, nonché indirizzi legali ed effettivi.
Assicurati di includere un numero di telefono di contatto
Stranamente, all'interno del frontespizio, è necessario indicare i dati del tuo straniero: cognome, nome e patronimico, se presente, nonché la data di nascita. Tutti gli altri dati devono essere inseriti sul retro del modulo.
Compilazione del modulo di notifica - lato negativo
La prima sezione del retro deve essere compilata, muniti di passaporto di cittadino straniero. Inserisci il nome del documento ("passaporto straniero"), quindi la sua serie (5 celle sono assegnate per questo, sebbene quasi tutti i passaporti abbiano una serie di due lettere latine) e il numero (il numero sulla maggior parte dei passaporti non è stampato, come nostro, ma è bruciato).
Di seguito dovrai inserire il nome dell'autorità che ha rilasciato il passaporto straniero. Scrivi in russo, anche se tutto sul passaporto è scritto in latino. Chiedi al migrante la sua carta di migrazione, scrivi il numero da essa, quindi indica l'indirizzo in cui il cittadino straniero è registrato nel registro dei migranti (a proposito, deve vivere lì e solo lì).
Nella sezione successiva, è necessario specificare i dati del permesso di lavoro:
- un brevetto - per i cittadini con un regime di ingresso senza visto nella Federazione Russa (Tagikistan, Uzbekistan, Ucraina, ecc.), - permessi di lavoro (RNR) - per "richiedenti visto".
Si prega di notare che i cittadini di Kazakistan, Bielorussia, Armenia, Kirghizistan, nonché i cittadini stranieri che hanno ricevuto un permesso di soggiorno temporaneo in Russia, un permesso di soggiorno o lo status di persona con asilo temporaneo possono lavorare senza brevetti e PHP, nel loro caso, non compilare questo campo è necessario. Vai direttamente alla compilazione del campo successivo
La prossima grande scatola di celle è per categorie speciali di stranieri che non hanno un brevetto o PHP. Non è necessario inserire lo status di migrante, è necessario indicare la base su cui lavora senza documenti. Così:
- se il tuo straniero è cittadino di un paese che fa parte dell'EraZES (Kazakistan, Bielorussia, Armenia, Kirghizistan), indichi - "l'accordo sull'Unione economica eurasiatica". E questo è tutto.
- se il tuo straniero ha un permesso di soggiorno temporaneo o un permesso di soggiorno in Russia, scrivi: "Clausola 1, clausola 4, articolo 13 della legge federale n. 115-FZ". Questo sarà sufficiente.
- se assumi una persona con asilo temporaneo, devi scrivere: "commi 12 p4 dell'articolo 13 della legge federale n. 115-FZ"
Attenzione! tempi
Prestare particolare attenzione alle scadenze, perché al termine è necessario indicare la data in cui il migrante è stato accettato per lavoro, oppure la data del suo licenziamento. Segui rigorosamente i documenti. se la prima data viene accettata, nella notifica scrivi la prima e non la data di effettiva ammissione al lavoro. Allo stesso modo con il licenziamento.
Resta da compilare queste procure, se la notifica è presentata da un rappresentante di una persona giuridica, e firmarla solo se il proprietario è un cittadino comune.
