Al fine di semplificare i calcoli e portare il flusso di lavoro a standard uniformi, gli organi statali hanno creato moduli speciali. Il modulo 4-FSS della Federazione Russa è fornito per effettuare accordi con il fondo di previdenza sociale. Ed è importante compilarlo correttamente.
Istruzioni
Passo 1
Inizia a compilare il modulo RF 4-FSS dalla pagina del titolo. È necessario indicare le informazioni complete sull'assicurato (codice dell'assicurato, posizione territoriale, altri dettagli secondo l'elenco), nonché sugli assicurati. Le abbreviazioni, incluso l'inserimento delle iniziali al posto del nome e del secondo nome, sono inaccettabili. Il nome dell'organizzazione deve corrispondere ai documenti costitutivi. Nel modulo è necessario indicare il periodo di rendicontazione per il quale vengono effettuati i contributi. Sono equiparati a un trimestre, un anno e mezzo e 9 mesi, che sono indicati dal numero corrispondente (3, 6, 9). L'anno per il quale viene effettuato il calcolo è indicato dal numero "0".
Passo 2
Continua riga per riga per compilare il modulo di rapporto RF 4-FSS dalla prima sezione. È dedicato ai premi assicurativi relativi all'invalidità temporanea e alla maternità, ed è obbligatorio per tutte le organizzazioni l'inserimento dei dati, indipendentemente dalle tariffe applicabili. È necessario specificare il codice in base alla categoria (041, 051, 061, 071). Vi sono poi 4 tabelle, in cui vengono inseriti i conteggi per le assicurazioni ei dati sulle spese ai fini della previdenza sociale, nonché gli importi e le sanzioni previste dalla legge.
Passaggio 3
La seconda sezione è destinata agli assicurati che applicano regimi fiscali speciali (STS, UTII, ESHN). Se l'attività dell'impresa non rientra in questa categoria, non deve essere compilata. È responsabilità dei beneficiari inserire i dati nelle tabelle di sezione secondo le categorie di spesa.
Passaggio 4
Completa l'ultima 3° sezione. Contiene informazioni sull'organizzazione nel suo insieme in relazione ai pagamenti per gli infortuni assicurati di infortuni sul lavoro e malattie professionali. Tutte le imprese sono tenute a inserire le informazioni in questa sezione, indipendentemente dalla forma di tassazione e dalle agevolazioni fiscali esistenti.
