Un aumento del salario a un dipendente viene effettuato sulla base di un accordo aggiuntivo al contratto di lavoro dopo l'approvazione preliminare delle modifiche con il capo dell'impresa. È questo che è decisivo. Ma in alcune organizzazioni, per l'esecuzione di tale accordo, è richiesta una risoluzione scritta del manager su una dichiarazione personale del dipendente.
Istruzioni
Passo 1
Inizia prendendo come esempio una semplice dichiarazione al nome del manager, redatta secondo le regole del business. Dovrai correggerlo un po 'cambiando argomento, poiché semplicemente non esiste un modulo sviluppato e approvato per una domanda di aumento salariale. È perfettamente accettabile redigere un tale documento per iscritto semplice.
Passo 2
Compilare la parte in alto a destra del foglio con i dati del destinatario e del richiedente. Scrivi "Direttore" e il nome della società. Successivamente, inserisci il cognome, nome e patronimico del manager nel formato "a chi". Nella sezione "da" inserisci il tuo cognome, le iniziali, la carica e l'unità strutturale dell'azienda in cui lavori.
Passaggio 3
Posiziona il titolo del documento "Applicazione" al centro. Procedi ora alla formulazione dell'appello vero e proprio alla testa, iniziando con la parola "Per favore". Successivamente, indica le tue aspettative salariali, precedentemente concordate con la direzione, indicando un importo specifico che si rifletterà nella nuova tabella del personale. Indicare anche la data delle imminenti variazioni salariali. Infine, firma, decifra la firma e data il documento.
Passaggio 4
Portare la dichiarazione redatta per la firma alla testa o passarla attraverso il segretario. Non dimenticare di preregistrarlo come documento in entrata in conformità con le regole del lavoro d'ufficio adottate in azienda.
