Spesso, in fase di assunzione, al candidato viene chiesto di parlare delle proprie qualità positive e negative. La domanda "nomina i tuoi principali vantaggi" di solito lascia perplessi, è anche imbarazzante parlare di svantaggi. Come uscire dalla situazione?
Istruzioni
Passo 1
Non aver paura di apparire immodesto agli occhi del tuo futuro capo. Dopotutto, anche i tuoi datori di lavoro conoscono le regole del gioco: è meglio esagerare leggermente i tuoi meriti piuttosto che sembrare un rappresentante sbiadito del plancton da ufficio, che non si è mostrato in alcun modo.
Passo 2
Raccontaci del tuo successo senza inutili epiteti e vane lodi, opera con dettagli specifici: quanto sei riuscito ad aumentare le vendite, in che modo la tua idea ha aiutato a ottimizzare il lavoro dei dipendenti, ecc. Non c'è niente di sbagliato nel presentare i tuoi risultati in una piccola presentazione - con grafici, numeri e una rapida panoramica della tua strategia vincente.
Passaggio 3
Non c'è bisogno di pentirsi dei propri errori. Anche se una volta, per inesperienza, hai fallito un progetto importante, non avvisare coloro che ti vedono come un dipendente di successo. Non sperare che il datore di lavoro entri nella situazione e capisca che volevi il meglio, e solo gli intrighi dei concorrenti hanno impedito il tuo trionfo. Lascia che i dettagli dei tuoi fallimenti rimangano con te.
Passaggio 4
La questione della personalità implica che ti darai un profilo aziendale accurato. È appropriato dire che sei socievole - significa che puoi negoziare con persone in situazioni stressanti, ambiziose - ciò significa che sei interessato non solo al tuo, ma anche alla prosperità generale dell'azienda. Ma il fatto che tu sia un buon padre di famiglia può essere menzionato, ma non dovresti concentrarti su di esso. Anche le foto dei bambini e degli animali preferiti sono le migliori per una festa amichevole.
Passaggio 5
Non aver paura delle domande complicate di follow-up. Molto probabilmente il datore di lavoro è interessato alla tua resistenza allo stress e all'intraprendenza, e non alla risposta esatta. La domanda: "perché sei così intelligente, ma non ancora milionario", non ha bisogno di una risposta seria. Dì che speri di diventarlo nel tuo nuovo posto di lavoro, non cercare di spacciare qualcosa di troppo originale. L'importante è non perdersi.
Passaggio 6
Fai domande di lavoro. Assicurati di controllare lo stipendio, le responsabilità, la retribuzione degli straordinari e altri dettagli. Questa "curiosità" non solo chiarisce le prospettive, ma ti caratterizza anche come un uomo d'affari che è venuto a lavorare e non solo a parlare. In questo modo aumenterai le tue possibilità di ottenere il posto che desideri senza andare agli estremi dell'auto-presentazione elogiativa.
