Sfortunatamente, capita che una donna con un bambino sia costretta a lavorare. Combinare la cura del bambino e il lavoro non è facile, ma possibile.
Istruzioni
Passo 1
Lavorare a tempo pieno per una donna costretta a prendersi cura di un bambino non è ragionevole, anche se c'è l'opportunità di lasciare il bambino a un parente oa una tata. Per un bambino di età inferiore a un anno, la comunicazione con la madre è estremamente importante e solo una necessità estrema può costringere una donna a sacrificarla.
Passo 2
Se ciò accade ancora, dovresti pensare a come mantenere l'allattamento al seno, se esiste la possibilità di fare delle pause dal lavoro o se dovrai lasciare il latte materno nei biberon in modo che il bambino possa berlo in assenza della mamma. Vale anche la pena organizzare il resto della giornata libera dal lavoro in modo tale da massimizzare la mancanza di comunicazione con il bambino. Di conseguenza, è improbabile che una donna con un bambino sia adatta a lavorare con un programma di turni, così come a lavori in cui è impossibile lasciare il posto di lavoro.
Passaggio 3
Se una donna ha qualcuno con cui lasciare il bambino per qualche ora, puoi trovare un lavoro part-time vicino a casa come donna delle pulizie, per esempio. Lavorando un paio d'ore al giorno, una donna sarà in grado di dedicare abbastanza tempo a suo figlio e adeguare leggermente il suo budget.
Passaggio 4
Se la salute e il temperamento del bambino lo consentono e la giovane madre sente abbastanza forza in se stessa, può prendersi cura di un altro bambino ed essere pagata per questo. Sarebbe bello se i bambini avessero più o meno la stessa età. In questo caso, la dieta, le passeggiate e il sonno, i giochi e l'intrattenimento saranno più o meno gli stessi. Prendendosi cura del suo bambino, una donna sarà in grado di adempiere con successo ai doveri di una tata.
Passaggio 5
Anche il lavoro a distanza sta diventando una buona via d'uscita per una neonata. Puoi accettare di lavorare a casa nel luogo della tua attività principale: ciò contribuirà a mantenere la connessione con la squadra, con il datore di lavoro nel decreto e a non perdere le competenze professionali.
Passaggio 6
Se questa opzione non è possibile, puoi trovare lavoro su Internet come copywriter, web designer, ecc. Tale attività è conveniente in quanto la donna stessa costruisce il suo programma secondo il regime del bambino, calcola il suo tempo e la sua forza. Forse una giovane madre creerà il proprio sito Web, che alla fine le porterà entrate.
Passaggio 7
Un'altra opzione per una mamma in congedo di maternità è lavorare come fotografa specializzata nella fotografia di bambini. Se una donna amava la fotografia prima della nascita di un bambino, ha le competenze e le attrezzature necessarie per creare immagini professionali, puoi provare a invitare le madri che conosci a tenere una sessione fotografica del loro bambino. Innanzitutto, vale la pena tenere 2-3 "promozioni" gratuite, quindi c'è un'alta probabilità di ricevere ordini per una ricompensa, se, ovviamente, le foto sono davvero di alta qualità.
Passaggio 8
Il ricamo è un altro tipo di attività che può guadagnare una madre in congedo di maternità. Se una donna ama lavorare a maglia, vale la pena iniziare con il suo amato bambino: lascialo "lavorare" come modello. Dimostrando bellissime cose lavorate a maglia durante le passeggiate, le visite alla clinica, le visite agli ospiti, il bambino causerà sicuramente l'ammirazione di coloro che lo circondano e, possibilmente, aiuterà sua madre a ottenere i primi ordini. Naturalmente, le cose devono essere collegate in modo impeccabile, quindi altri vorranno davvero averne di simili.
