Trovare un lavoro dignitoso con un buon stipendio non è un compito facile, e per una donna incinta è quasi impossibile. I datori di lavoro preferiscono non assumere un dipendente che ovviamente lavorerà per alcuni mesi, poiché con la sua partenza si ripresenterà il problema di trovare un candidato idoneo. In effetti, è del tutto possibile che una donna in attesa di un bambino trovi un lavoro; è importante determinare quali obiettivi sta perseguendo.
La nascita di un bambino e i relativi preparativi comportano notevoli costi materiali. Inoltre, una donna abbandona il lavoro a tutti gli effetti per diversi mesi o anni e non può dare il suo precedente contributo al bilancio familiare. E se una futura mamma sposata può contare su un coniuge, allora per una madre single questo problema è molto serio. Pertanto, le donne cercano di garantire il più possibile il loro futuro in senso finanziario. La motivazione per cui una donna incinta cerca un lavoro è guadagnare bene prima della nascita del bambino e avere diritto a pagamenti mensili dal datore di lavoro. Nel caso in cui hai solo bisogno di soldi, ci sono molte opzioni: lavoro temporaneo o stagionale, network marketing, lavoro da casa (diritto d'autore, tutoraggio, baby sitter, traduzioni, artigianato, ecc.). Alcune attività possono essere svolte dopo il parto e anche altri membri della famiglia possono essere coinvolti nell'aiuto. Ma se una donna incinta vuole trovare ufficialmente un lavoro e poi andare in congedo parentale, viene spesso rifiutata, sebbene ciò sia vietato dal Codice del lavoro della Federazione Russa. Questo comportamento dei datori di lavoro è associato non solo alla riluttanza ad assumere un dipendente per un breve periodo e poi a formarne uno nuovo, ma anche all'erronea opinione che dovrebbero pagare la maternità di tasca propria. In effetti, tutte le prestazioni possono essere rimborsate dal Fondo di previdenza sociale, ovviamente, a condizione che i salari presso l'impresa siano "bianchi" e i contributi necessari siano effettuati in modo tempestivo. parenti, amici e conoscenti che possono aiutare nella domanda per un lavoro ai sensi del Codice del lavoro. Le migliori opzioni sono agenzie governative o aziende che forniscono tutti i benefici ai dipendenti. Forse da qualche parte ci sarà un posto vacante adatto, anche se non è nella specialità, ma a 30 settimane di gravidanza, una donna potrà andare in congedo di maternità e ricevere pagamenti garantiti dalla legge. Per una donna incinta, una calma è adatto un lavoro che non richieda sforzo fisico e tensione nervosa. Questo può essere trovato in archivio, biblioteca, ufficio, in alcune aree della contabilità, all'asilo. Un impiegato postale e un operatore di banca non sono le posizioni migliori per una futura mamma, poiché spesso richiedono la resistenza e l'equilibrio mentale necessari per appianare i conflitti con i clienti. Si può tentare la fortuna nel trovare lavoro e nelle strutture commerciali. Molto spesso, soprattutto per un breve periodo di tempo, le donne nascondono la loro "posizione interessante" ai potenziali datori di lavoro, che in seguito si rivela una spiacevole sorpresa. In realtà è meglio chiarire subito la situazione e discuterne con il datore di lavoro, esponendo i propri vantaggi rispetto agli altri candidati per la posizione. Con questo approccio, aumenta la probabilità di un esito positivo. Inoltre alcune specializzazioni consentono di lavorare da remoto, così da poter contrattare la possibilità di svolgere mansioni funzionali a casa durante il congedo di maternità. Allo stesso tempo, essendo un'eccellente specialista nel suo campo, una donna incinta può ottenere un buon lavoro in questa condizione. In alcuni casi, personale così prezioso viene persino sottratto ad altre organizzazioni, fornendo buoni salari e tutte le garanzie. Infine, la futura mamma può rivolgersi al centro per l'impiego, dove possono essere offerte opportunità lavorative e, se non disponibili, sarà registrata come disoccupata. È possibile che in questo modo si trovi un posto vacante adatto, ma la cosa più importante che dovrebbe preoccupare una donna incinta è il suo bambino, quindi, se possibile, è meglio rinunciare per un po' al lavoro e dedicarsi alla cura del futuro bambino.
