Per la magistratura, il servizio di previdenza sociale, gli specialisti dell'azienda richiedono un certificato al luogo di lavoro. Il datore di lavoro deve rilasciare questo documento accettando una domanda scritta del dipendente entro tre giorni. Inoltre, i lavoratori del personale richiedono il nome dell'ente presso il quale è richiesto tale certificato.
Necessario
- - modulo certificato;
- - modulo di domanda;
- - modulo d'ordine;
- - tabella del personale;
- - documenti, timbro aziendale;
- - libretto di lavoro del dipendente;
- - informazioni sulla retribuzione del dipendente.
Istruzioni
Passo 1
Se è necessario redigere un certificato dal luogo di lavoro, uno specialista che ha bisogno di tale documento scrive una dichiarazione. Indica la richiesta per il rilascio di tale certificato, nonché i dettagli che dovrebbero essere contenuti in esso. Ad esempio, per i tribunali, è sufficiente confermare il fatto di lavorare in una determinata azienda, il nome di questa organizzazione, il sigillo, la firma di un funzionario. Ma per gli organismi di protezione sociale, ad esempio, per ottenere un assegno per i figli, è necessario l'importo del reddito degli ultimi tre mesi. Pertanto, è consigliabile che il dipendente scriva nella domanda per quali servizi è richiesto il certificato. Secondo l'art. 62 del Codice del lavoro della Federazione Russa, uno specialista, insieme a un certificato del luogo di lavoro, può richiedere copie di documenti che confermano il fatto che il lavoro è stato svolto in questa impresa. Il datore di lavoro non ha il diritto di rifiutare di riceverli.
Passo 2
Dopo l'approvazione della domanda, il direttore emette un'ordinanza. Il suo oggetto è il rilascio di un certificato. La dichiarazione del dipendente è indicata come base. Nella parte del contenuto sono inseriti i dati della persona a cui è affidato l'obbligo di redigere tali atti. Questo è un funzionario del personale o altro dipendente nominato dall'ordine responsabile del capo. L'ordine viene esaminato da un lavoratore quadro, uno specialista che necessita di un certificato, al ricevimento. Il documento d'ordine è certificato dalla firma del direttore.
Passaggio 3
Fai una dichiarazione su carta intestata. Nell'angolo sinistro, scrivi il nome dell'azienda, quindi indica il numero del documento in uscita. Dopo la parola "Dana" inserire il nome, patronimico, cognome del dipendente a cui è stata scritta la domanda di rilascio del certificato. Quindi conferma il fatto dell'occupazione nella tua azienda. Inserisci il nome dell'organizzazione. Inserisci il nome della posizione, dipartimento in cui è registrato lo specialista. Scrivi il nome dell'ente, i servizi per i quali è necessario tale certificato. Se necessario, indicare l'importo della retribuzione del dipendente per i tre mesi precedenti, inserire il numero di anni, mesi, giorni di esperienza, se presenti. Certificare il certificato con la firma del direttore, indicando i dati anagrafici e il nome della carica, con il sigillo della società. Rilasciare il documento al dipendente contro la firma.
