Il calcolo dei guadagni medi è necessario in molti casi. La legislazione del lavoro prevede il pagamento della retribuzione media durante il periodo di trasferta, la formazione in corsi di aggiornamento tenuti con una pausa dal lavoro, congedi regolari o quando prevedono giorni aggiuntivi per l'assistenza ai figli disabili. Per tutte le imprese esiste una procedura unificata per il calcolo della retribuzione media dei dipendenti.
Istruzioni
Passo 1
Il calcolo della retribuzione media tiene conto del periodo di 12 mesi antecedente la data di calcolo. Sulla base di ciò, il numero medio di giorni di calendario in un mese è 29, 4. Secondo l'attuale regolamento n. 922 "Sulle specifiche della procedura per il calcolo del salario medio", calcolare i guadagni giornalieri medi. Per fare ciò, dividi l'importo della retribuzione dei 12 mesi precedenti per 12 e poi per 29, 4.
Passo 2
Se nei 12 mesi precedenti il dipendente ha avuto periodi in cui non ha lavorato completamente o gli è rimasto il reddito medio (durante un viaggio di lavoro, formazione in corsi di formazione avanzata, ecc.), Calcola l'importo delle retribuzioni effettive maturate per il l'anno scorso… Quindi dividerlo per la somma del numero medio mensile di giorni di calendario (29, 4) moltiplicato per il numero di mesi interi lavorati e il numero di giorni di calendario lavorati in mesi incompleti.
Passaggio 3
Per calcolare il numero di giorni di calendario lavorati in mesi di calendario incompleti, dividere il numero 29, 4 per il numero di giorni di calendario del mese e moltiplicare il risultato per il numero di giorni di calendario in cui il dipendente ha lavorato in questo mese.
Passaggio 4
Si noti che nel calcolo della retribuzione mensile media, l'importo delle retribuzioni maturate negli ultimi 12 mesi include le retribuzioni e i bonus maturati durante il periodo di fatturazione (lettera Rostrud n. 1263-6-1 del 3 maggio 2007). Oltre ai bonus e alle retribuzioni mensili, includere nel calcolo la retribuzione una tantum: basata sui risultati del lavoro per un trimestre o un anno, per anni di servizio. I bonus maturati per l'anno solare precedente l'evento vengono presi in considerazione nel calcolo indipendentemente da quando è stato maturato il bonus.
