Il guadagno medio è lo stipendio medio, che viene calcolato dagli importi ricevuti per il periodo passato. Spesso un contabile deve calcolare questo indicatore, ad esempio per calcolare l'indennità di ferie, per pagare eventuali benefici e in altri casi. La procedura di calcolo è stabilita dal Codice del lavoro della Federazione Russa (articolo 139, capitolo 21 del Codice del lavoro della Federazione Russa del 30 dicembre 2001 n. 197-FZ). Il reddito medio si applica a tutte le forme di tassazione.
Necessario
- - foglio presenze;
- - fogli di pagamento.
Istruzioni
Passo 1
Innanzitutto, è necessario definire il periodo di fatturazione. Si ricorda che da questo periodo devono essere esclusi alcuni importi, ovvero: le prestazioni per inabilità temporanea al lavoro, per gravidanza e parto e altre, che sono previste dal Regolamento sulle specificità del calcolo della retribuzione media.
Passo 2
Dopo che gli importi di cui sopra sono stati detratti dai salari effettivi maturati per il periodo richiesto, è necessario determinare i guadagni medi. Nel caso in cui il dipendente abbia lavorato per l'intero periodo e non abbia avuto altri pagamenti, dividere l'importo della retribuzione per 12 e quindi per il numero medio mensile di giorni di calendario - 29,4 (nel caso di una settimana di cinque giorni) e per 29,6 (in caso di settimana di sei giorni).
Passaggio 3
Quando un mese non è completamente lavorato da un dipendente, in questo caso è necessario dividere il numero medio di giorni di calendario (29,4 o 29,6) per il numero di giorni di calendario in un mese e moltiplicarlo per il numero effettivamente lavorato. Ad esempio, un dipendente ha lavorato 25 giorni nel mese di luglio. Quindi, 29, 31/4 * 25 = 23 giorni.
Passaggio 4
Poi di nuovo, moltiplica il numero di giorni di calendario in un mese per tutti i mesi completamente lavorati e aggiungi il numero di giorni che sono stati calcolati in precedenza. Ad esempio, lo stesso dipendente ha lavorato per 11 mesi interi ea luglio 25 giorni. Quindi, 29,4 * 11 + 23 = 346,4.
Passaggio 5
Successivamente, dividi tutti i salari maturati per questo periodo per il numero medio di giorni lavorati in questo periodo. Ad esempio, per 12 mesi al dipendente è stato pagato uno stipendio per un importo di 150.000 rubli. Quindi, 150.000/346,4 = 433,01 rubli al giorno (guadagno giornaliero medio).
Passaggio 6
Alla fine, assicurati di confrontare la cifra ottenuta con il salario minimo. Se un dipendente ha lavorato a pieno per l'intero periodo, la retribuzione media non può essere inferiore a questo indicatore.
