Sei stato nominato dirigente, hai aperto una nuova divisione in azienda, o forse hai deciso di concretizzare le attività di più dipendenti e limitare il loro profilo lavorativo alla creazione di un reparto specializzato. Nel caso in cui il dipartimento sia stato creato e il nome non sia stato ancora inventato per esso, utilizzare le seguenti raccomandazioni.
Istruzioni
Passo 1
La versione più semplice del nome del dipartimento suona come le posizioni dei dipendenti che vi lavorano. Ad esempio, se il dipartimento ha riunito manager, direttori di marketing, pubblicità, pubbliche relazioni, il dipartimento può essere chiamato "Direzione del marketing e della pubblicità".
Passo 2
Se il dipartimento impiega manager di specialità diverse, ma collegati da un progetto comune o dalla comunicazione con i clienti, allora puoi designare il dipartimento con un nome comune che caratterizzi l'obiettivo finale delle attività di questi dipendenti. Ad esempio, se un reparto è composto da un designer, un account manager, un copywriter e un responsabile creativo, allora il reparto può essere chiamato "Reparto prodotti", ad es. qui viene sviluppato un prodotto o servizio specifico per un cliente.
Passaggio 3
Il reparto in cui i manager raccolgono i reclami dai clienti, i loro reclami, le carte di garanzia, può essere descritto come "Reparto qualità" o "Reparto assistenza".
Passaggio 4
Gestori la cui funzione è rispondere alle chiamate in entrata e informare i potenziali clienti sui servizi, sulle promozioni, ecc. dell'azienda. solitamente situato nel reparto "Call Center". Ma, se non ti piace questo nome, il dipartimento può essere rinominato in "Informazioni". Questo nome di dipartimento suona più nobile e non è associato al flusso incessante di telefonate.
Passaggio 5
Il nome del dipartimento può essere fatto anche insieme ai dipendenti dell'azienda. Quindi, annuncia un concorso: il nome del dipartimento, posiziona una scatola al piano terra nell'ufficio, dove puoi presentare le tue proposte ai dipendenti. Dopo 10 giorni, annuncia ogni versione proposta del nome del dipartimento e vota la migliore proposta.
Passaggio 6
La cosa principale è che il nome del dipartimento dovrebbe riflettere correttamente la sua direzione di attività. Pertanto, se un dipartimento impiega più di una dozzina di persone e ogni dipendente ha le sue specifiche di lavoro, allora questo dipartimento dovrebbe essere diviso in due e dovrebbero essere dati loro nomi più specifici. Ad esempio, invece di un reparto "Reparto pubblicità", è possibile organizzare "Reparto pubblicità esterna" e "Reparto pubblicità su Internet".
