Alla ricerca di un dipendente, un datore di lavoro sfoglia dozzine e talvolta anche centinaia di curriculum e questionari. Per evidenziare la tua candidatura in questo mare di dati, devi essere in grado di presentare informazioni su di te. In primo luogo, qualsiasi documento deve essere redatto tenendo conto di tutti i requisiti. In secondo luogo, dovrebbe dare un'idea del richiedente. E, in terzo luogo, deve in qualche modo risaltare.
Istruzioni
Passo 1
Crea curriculum solo elettronicamente. È improbabile che un datore di lavoro presti attenzione a un documento scritto a mano. Se non hai un computer, vai in un internet café per stamparlo lì.
Passo 2
Ottieni una buona foto in bianco e nero. Dovrebbe apparire all'inizio del curriculum. Non allegare immagini giocose. Devi interessare immediatamente il datore di lavoro. Ti aiuterà anche a ricordarti meglio. Di conseguenza, questo può svolgere un ruolo decisivo nella selezione dei candidati.
Passaggio 3
Nella parte superiore del tuo curriculum, digita i tuoi dettagli. Numeri di telefono di casa e cellulare, indirizzo, e-mail, ICQ e numero Skype, se li usi. Quindi, scrivi il tuo cognome, nome e patronimico a grandi lettere.
Passaggio 4
Stampa informazioni su di te: stato civile, presenza di figli, luogo di studio. Se hai completato dei corsi, non dimenticare di segnare anche quello. Assicurati di indicare la tua specialità. Scrivi per quale posizione ti stai candidando se l'elenco non è molto grande. Se stai considerando molte opzioni, puoi saltare questo punto.
Passaggio 5
Quindi, elenca la tua esperienza lavorativa, iniziando dall'ultimo posto. Ogni paragrafo dovrebbe contenere le seguenti informazioni: la data di ammissione e licenziamento, il nome della posizione, le responsabilità (devono essere scritte in dettaglio in modo che il datore di lavoro abbia un'idea della tua esperienza). Puoi anche indicare il motivo del licenziamento in modo che non ci siano domande inutili durante il colloquio. Se stai facendo domanda per posizioni di leadership, aggiungi i tuoi risultati a ogni lavoro.
Passaggio 6
Fornire informazioni aggiuntive come elemento separato. Indicare il livello di conoscenza del PC, le patenti, l'esperienza di guida, la capacità di utilizzare le apparecchiature d'ufficio, la disponibilità a viaggiare, ecc.
Passaggio 7
Indica le qualità personali. Non esagerare con questo punto. È sufficiente scrivere 5-7 pezzi. Se vuoi essere un leader, non considerarti un buon artista. Al contrario, dovresti scrivere che sei pronto a prendere decisioni ed esserne responsabile. Quelli. per ogni posto vacante, devi selezionare le qualità adatte ad esso, che, inoltre, hai.
Passaggio 8
Aggiungi qualcosa di memorabile. Può essere una casella nel testo. Puoi anche evidenziare alcune informazioni (ad esempio il nome completo) con un bel carattere. Oppure crea un curriculum completamente creativo che abbia tutti i punti riempiti in modo umoristico. Alcuni datori di lavoro sono interessati a persone in grado di pensare fuori dagli schemi.
