Per nominare un capo contabile ad interim, è necessario registrare una combinazione di professioni. Per fare ciò, dovresti scrivere un accordo aggiuntivo sul contratto di lavoro e redigere un ordine sulla nomina di questo dipendente durante l'assenza del capo contabile, stabilire una remunerazione per tale combinazione.
Necessario
- - documenti del dipendente;
- - modulistica relativa ai documenti;
- - documenti dell'organizzazione;
- - sigillo società;
- - Codice del lavoro della Federazione Russa;
- - penna.
Istruzioni
Passo 1
Un capo contabile dovrebbe essere nominato capo contabile ad interim. Concludi con questo dipendente un accordo aggiuntivo al contratto di lavoro, in cui annoti i diritti e gli obblighi che il dipendente eseguirà insieme alle sue funzioni lavorative nella posizione principale. Indicare l'importo del pagamento aggiuntivo che servirà come ricompensa per l'esecuzione del lavoro di leadership. Questa può essere una percentuale dello stipendio del capo contabile o una percentuale dello stipendio per la posizione che è la principale per uno specialista.
Passo 2
Scrivi il termine per il quale il dipendente è nominato durante l'assenza del capo contabile. Indicare nell'accordo al contratto con il dipendente l'istituzione del diritto di firmare documenti finanziari e altri per il capo contabile.
Passaggio 3
I termini del contratto devono essere negoziati con il dipendente e concordati. Da parte della società, il direttore dell'impresa ha il diritto di firmare l'accordo, certifica con il sigillo dell'impresa, da parte del dipendente - uno specialista nominato dal capo contabile ad interim, in questo caso il contabile principale.
Passaggio 4
Redigere un ordine, in testa al quale inserire il nome completo e abbreviato della società o il cognome, nome, patronimico di una persona fisica, se la forma giuridica dell'impresa è un imprenditore individuale.
Passaggio 5
Dopo il nome del documento, che dovrebbe essere scritto in lettere maiuscole, indicare il numero e la data di emissione dell'ordine, scrivere il nome della città in cui si trova l'organizzazione. Scrivi l'argomento del documento, che in questo caso corrisponde all'incarico del capo contabile obbligato ad agire. Indicare il motivo per la redazione dell'ordine, che è la sostituzione di un dipendente durante la sua assenza.
Passaggio 6
Nella parte amministrativa dell'ordine, annota il periodo per il quale le funzioni del capo contabile vengono trasferite al capo contabile. Il termine per combinare le professioni in conformità con la legislazione sul lavoro non può essere superiore a un mese. Un appuntamento più lungo dovrebbe essere redatto come traduzione. Scrivi il cognome, nome, patronimico, posizione ricoperta dal dipendente nominato capo contabile ad interim. Immettere l'importo della retribuzione per l'aggregazione delle professioni. Imposta il trasferimento del diritto di firma per il capo contabile a questo dipendente.
Passaggio 7
Certificare il documento con il sigillo della società e la firma del capo dell'impresa. Familiarizzare con l'ordine del dipendente contro la firma.
Passaggio 8
In caso di trasferimento del diritto di firma per il capo contabile, è necessario non solo apporre una firma, ma inserire il cognome, il nome, il patronimico, la posizione del dipendente secondo la tabella del personale, indicare il data e numero dell'ordine in base al quale viene trasferito il diritto di firma per il capo contabile, e solo dopo apporre la firma personale.
