Di norma, gli studenti seguono una formazione pratica almeno una volta durante i loro studi all'università. Di solito termina il penultimo anno di studio. La pratica può svolgersi presso un'impresa, una ditta privata o presso un dipartimento di istituto, ma in base ai risultati della sua, lo studente deve fornire una recensione del capo che ha supervisionato il suo lavoro in produzione. Ci sono una serie di requisiti per scriverlo.
Istruzioni
Passo 1
Indicare il nome completo dell'organizzazione presso la quale lo studente ha svolto l'esercizio industriale e i dati anagrafici dello studente: cognome, nome e patronimico, numero di tessera dello studente, durata dell'esercizio, nome del dipartimento o divisione presso cui opera era familiarizzato.
Passo 2
Elenca i tipi di lavoro che sono stati assegnati ed eseguiti dallo studente. Elencare separatamente tutti quei progetti su cui si è lavorato in collaborazione con la sua partecipazione. Questi lavori possono essere suddivisi in due categorie: quelli che sono stati commissionati ed eseguiti all'inizio del tirocinio e quelli che sono stati eseguiti da lui alla fine. Ciò mostrerà come le qualifiche, il grado di formazione e la responsabilità del futuro specialista siano migliorati nel processo di applicazione pratica delle sue conoscenze.
Passaggio 3
Descrivendo il lavoro, parlaci dell'adempimento di incarichi una tantum, della duplicazione delle funzioni sotto la guida dei dipendenti dell'impresa e degli incarichi eseguiti in modo indipendente. Se uno studente ha svolto compiti di particolare complessità, implementato, con il tuo permesso, i propri sviluppi e soluzioni che aumenterebbero la produttività o la qualità del lavoro, riflettono brevemente la loro essenza e valutano il suo lavoro. Se gli è stata affidata l'attuazione di eventuali funzioni di gestione, ciò dovrebbe riflettersi anche nel riesame.
Passaggio 4
Raccontaci delle capacità comunicative dello studente: come ha lavorato in team, se ha facilmente stabilito relazioni e contatti, la natura e lo stile della sua comunicazione con i colleghi. Valuta il grado di preparazione dello studente, dicci quanto velocemente padroneggia nuove responsabilità, se usa l'esperienza dei colleghi, se ha bisogno di essere monitorato.
Passaggio 5
Descrivi le sue capacità imprenditoriali: iniziativa, responsabilità e precisione, capacità di apprendimento, desiderio di acquisire ulteriori conoscenze e abilità. Scrivi la tua opinione sullo studente - quali sono le sue possibilità di essere accettato nella tua organizzazione se c'è un posto vacante, che tipo di lavoro gli affideresti.
Passaggio 6
Firmare la recensione con il responsabile dell'impresa e il responsabile della pratica, indicando la posizione. Le firme devono essere certificate con il sigillo dell'impresa.
